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缴纳住房公积金的好处

　　缴纳住房公积金的好处，对于五险一金中的公积金，大家初步了解到的可能会知道是用来买房用的，那么缴纳住房公积金还有些什么好处呢?下面我们来看看。

　　一、个人缴纳住房公积金有什么好处?

　　1、缴存公积金，可以增加你的个人收入。单位缴存部分和职工缴存部分都归职工个人所有，还可增加职工个人的利息收益。

　　2、可以提取公积金。住房公积金作为住房的专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。

　　3、可申请贷款。凡正常缴存住房公积金一年以上的干部职工，购买、建造自住住房时，可申请个人住房公积金贷款。而且住房公积金贷款的利率低，减轻城镇居民的购房压力。        二、缴纳住房公积金对企业单位有何好处?

　　首先，按《住房公积金管理条例》规定，用人单位都必须为职工缴存住房公积金，这是单位的义务，职工的权利。那么单位为员工缴纳公积金有什么好处呢?

　　1、单位为职工缴存住房公积金，可体现对员工的福利，有利于稳定员工队伍;也可以减轻单位缴税负担;有利于提升单位的社会形象。

　　2、企业为职工缴纳公积金可以免税。根据国家有关规定，住房公积金免征个人所得税;企业为职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。

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灵活用工到底是好是坏？

　　灵活用工到底是好是坏?企业在灵活用工方面都是比较喜欢的，因为灵活用工能够为企业带来很大的改变，降低企业成本。专心干核心的事务。

　　企业为什么会采用灵活用工?

　　很多公司发现，按照传统工作制度来要求所有员工是不合适的，如果可以根据业务需要或岗位采取更灵活的工作机制，往往能达到更理想的效果。那为什么大公司越来越爱采用灵活用工?

　　2008年金融危机后经济下行是一个现实原因，很多企业出于想要节约人力成本，同时又不想失去人才的考虑，会采用灵活用工来度过这段经济低迷期。现实生活中的压力，比如上下班高峰的交通拥挤，也是迫使大公司不得不错开员工上下班时间的一个因素。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了公司不再一味追求发展的速度和利润，而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到制度变革的考量中，通过营造一个更舒适的工作氛围，来调动员工的工作积极性，提升工作效率。如此来看，灵活用工为企业带去了新的用人希望!

　　灵活用工到底是好是坏?

　　随着互联网的发展，灵活办公将会成为一种常见的工作现象，但是当这种新的工作模式第一次以一种清晰的概念出现时，难免会引起议论。

　　一部分人表示：终于可以不用通勤挤地铁啦!可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活!传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏，随着信息时代的发展，越来越多的工作要求的是效率。但是每天的通勤挤地铁不仅仅会浪费我们很长的时间，更会影响我们工作的情绪。

　　灵活的工作模式意味着可以睡个懒觉不用那么早去公司打卡、工作累了可以中途出去买杯奶茶、工作完后可以和朋友一起打打游戏。对有家有娃的人来说，这种工作模式可以合理调整工作时间，让他们得到更多照顾自己和家庭的机会。

　　所以说，灵活用工在现在已经成为一种趋势，虽然在制造业、银行业等要实现随时随地办公还不现实，但在IT、零售等不断开拓线上渠道同时又要优化线下服务的行业，灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。