【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源外包常识

达州人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

社保卡金融账户未激活能领失业金吗?

  社保卡金融账户未激活能领失业金吗?失业保险可以保障参保人失业后的基本生活,不过需要参保人满足领取失业条件。今天,我们来了解一下社保卡金融账户未激活能领失业金吗?

社保卡金融账户未激活能领失业金吗?

  能,社保卡金融账户没有激活并不妨碍失业金的申领,只是说这个账户里边激活的话,失业金是打进储蓄卡不是打进社保卡里边的,并不等于这个账户没有激活,就不满足失业金的申领标准了。

社保卡金融账户未激活能领失业金吗? 第1张

失业金的申领条件:

  1、用人公司和本人早已交纳失业保险费满一年的;

  2、非因自己意向中断就业的;

  3、早已开展失业登记,且有求职要求的。

  社保卡金融账户未激活能领失业金吗?失业保险是单位为员工办理的,个人无法参加失业保险。个人没有工作单位的,只能以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险。社保保障多,建议没有参加社保的朋友,赶紧办理参保缴费。

了解人资源力外包

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个人缴纳社保和公司缴纳的社保有何不同?

  个人缴纳社保和公司缴纳的社保有何不同?社保对于大家的作用在今天已经有目共睹了,在大城市买房买车,需要满足缴纳年限,那么个人缴纳社保和公司缴纳的社保有什么不同呢?对于这个问题小瑞给大家整理了这篇文章,我们一起来看看吧。

个人缴纳社保和公司缴纳的社保有何不同? 第1张

  参保的险种是不同的

  参加的职工社保,参保项目包括了“五险”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。

  缴纳费用不同

  职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资,再根据规定按一定的比例进行购买,各地的人均工资、缴费比例不一样。一般来说,大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断,所以为了节省支出,很多人都会选择价格最低档来交。

  要求户口条件

  职工社保是以单位代缴的形式参保,本地人和外地人都可以购买;而灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保。

  所以很多朋友会选择找人事外包公司缴纳,人事外包公司缴纳的社保为职工社保也是包含五个险种的,职工社保和个人社保的享受待遇也是不同的。

  以上就是个人缴纳社保和公司缴纳的社保有何不同?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看