【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源外包常识

人力资源外包公司|人力资源外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包、岗位外包、劳务派遣、人事代理、社保代缴、薪酬代发等服务

新生儿如何参加医保?

  新生儿如何参加医保?新生儿之前可以参加少儿互助金,但是,现在少儿互助金已经不存在了,合并为城乡居民基本医疗保了。并且,现在学生儿童参加的是现在的城乡居民基本医疗保险“学生儿童档”。那么,新生儿如何参加医保呢?

新生儿如何参加医保?

  新生婴儿参加成都市城乡居民基本医疗保险,基本流程跟其它群体参保缴费一致,需要先进行参保登记,再通过税务部门提供的缴费渠道缴纳医保费。

  出生之日起180天内参保缴纳出生当年医保费的,医疗待遇享受时间为出生之日起至当年12月31日;

  新生儿参加医保,一般在户籍所在地或常住地的医保经办机构或镇(街)经办点办理参保登记。

新生儿如何参加医保? 第1张

新生儿参加医保需要哪些资料?

  1、登记人户口簿原件及复印件;

  2、非成都市户籍需提供登记人父母本市户口簿或有效《居住证》原件及复印件;

  3、非成都市户籍需提供《出生医学证明》。

  新生儿如何参加医保?医保可以报销部分医疗费用,灵活就业人员、个体工商户可以自己办理城乡居民基本医疗保险参保缴费,职工可以通过公司参加城镇职工基本医疗保险。

了解人资源力外包

人力资源外包公司|人力资源外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包、岗位外包、劳务派遣、人事代理、社保代缴、薪酬代发等服务

个人自己缴纳社保怎么缴?

  个人自己缴纳社保怎么缴?对于没有工作单位的自由职业者或者失业人员来说,自己如何缴纳社保是一件难题,下面,给大家介绍介绍个人自己缴纳社保怎么缴,解决大家的难题。

自己缴纳社保划算吗?

  1、首先保险不要断续交,断交对自己是很划不来的,像养老险,你续交了,退保只能拿回自己账户里的,但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算,如果你是退了保的,年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题,因此,非特殊情况不要断交社保;

  2、社保怎么交划算,看保费额就知道,即使是最低档,也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算,越活得长就越划算!

个人怎样缴纳养老保险?

  1、通过单位参加养老保险,职工个人提供身份证和需要的照片就可以了,由单位人员去办理;

  2、如果个人参加养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

个人自己缴纳社保怎么缴? 第1张

自己如何缴纳社保?

  个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

  1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保两种形式

  1、由单位代交。

  【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;

  2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

  【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。