【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源外包常识

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重磅!成都公积金贷款新规发布!

  近日,成都住房公积金管理委员会等部门发布了,《关于成德眉资缴存职工在四市区域内非缴存地购房有关公积金贷款政策措施的通知》。自今天(8月16日)起实施,成都、德阳、眉山和资阳缴存职工在四市区域内非缴存地购房,可向缴存地公积金中心申请公积金贷款。

重磅!成都公积金贷款新规发布! 第1张

  那么,政策实施后如何办理该贷款?最高贷款额度是多少?一起来看政策解读

  一、该政策主要内容是什么?

  成德眉资公积金缴存职工在四市区域内非缴存地购房,在原有向购房地公积金中心申请异地公积金贷款的选择之外,可选择向缴存地公积金中心申请公积金贷款。

  房屋套数认定标准、房屋抵押担保方式等执行缴存地公积金中心贷款管理政策。

  二、该政策的主要特点是什么?

  该政策突出特点是在原只能向购房地公积金中心申请办理异地贷款的基础上,增加可向缴存地公积金中心申请办理的渠道,变公积金异地贷款“一地办”为“两地办”,解决职工“两地跑”“多次跑”问题。

  例如:成都缴存职工在眉山购房,原来只能向眉山中心申请公积金贷款。现在既可以向眉山中心申请公积金贷款,也可向成都中心申请公积金贷款,申请地由借款申请人结合自身需求自主选择。

  三、该政策的最高贷款额度是什么?

  例如:成都缴存职工在眉山购房,向成都中心申请公积金贷款,最高贷款额度不超过眉山公积金管委会规定的最高贷款额度。

  四、该政策支持哪些类型的贷款?

  该政策支持借款申请人购买期房、现房、再交易房申请公积金贷款。借款申请人可申请纯公积金贷款,也可申请组合贷款,即申请公积金贷款的额度不能全部满足贷款需求时,可同时向贷款银行申请商业性个人住房贷款。

  五、如何办理该贷款?

  以成都缴存职工为例,在德眉资三市购房,可向成都中心(含省级分中心、石油分中心)贷款合作银行受理网点申请,提交购房证明、首付款证明等材料,由成都中心审批通过后发放贷款。

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社保中的生育津贴怎么算?

  社保中的生育津贴怎么算?生育保险作为社保中大家比较看重的一项险种,平时也不太会看到相关的资料去了解。那么今天我们来看看社保中的生育津贴怎么算?

社保中的生育津贴怎么算? 第1张

  职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:

  1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;

  2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

  生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

  针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,我们也做了一番了解,汇总如下: (这些数据仅供参考,具体视各地政策而定)。

  1.正常产假98天(包括产前休假15天)

  2.独生子女假增加35天

  3.晚育假增加15天

  4.难产假按程度不同可增30天或15天

  5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天

  6.计划内流产假,视不同情况可增15、30、42、75天

  7.计划外流产假,同上。

  生第二胎还可以领生育津贴吗?

  需要领取生育津贴的,是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?

  其实,只要是符合计生政策都可以办领生育津贴,但第一胎办了独生证的话,可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。