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员工工伤保险报销需要提交哪些材料？

　　员工工伤保险报销需要提交哪些材料?工伤保险是为了保障员工在造成工伤后能够得到一定的保障。那么员工工伤保险报销需要提交哪些材料呢?

　　工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。

　　社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。

　　单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。

　　员工工伤保险怎么报销?对于员工工伤保险怎么报销来说，第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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养老保险中断怎么办

　　养老保险中断怎么办，由于失业或者换工作等原因，导致养老保险缴费中断是很常见的事情，有一部分人在中断缴纳养老保险后，就认为没有再继续缴纳的必要性了。那么接下来小瑞就和大家讲讲养老保险中断怎么办?

　　为了保证优质的养老生活，养老保险是必备的，养老的相关问题一直都是我国的社会热点问题，退休后的生活没有足够经济来源，柴米油盐都是需要钱的，而伴随着年龄的增长，疾病也就很容易找上门，看病需要钱，同样需要钱。

　　养老保险在中断缴纳以后，需要补交的话，也是可以继续缴纳的，可以按接续计算，根据规定，对于因某种原因造成的单位或个人，未能按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。而欠缴的月份，不论是否是全额欠缴，还是部分欠缴，都暂时不计入个人账户，需要等单位或者个人按照规定进行补齐欠缴金额后，才能补到个人账户。如果职工所在企业欠缴养老保险，在该期间内，职工个人也是可以继续缴纳养老保险的，所足额缴纳的费用，也会记入到个人账户，同时也会计算到实际的缴费年限。如果出险了欠缴的情况，以后的缴费将采用滚动分配法来记帐：即缴费先补缴以前的欠缴费用和利息以后，剩余部分才能作为当月缴费。

　　根据社保政策的相关规定，养老保险是必须交满15年，到了退休的年龄办理退休的，才能按月领取退休金，不是只能缴纳15年，是交的越多，那么领的也就越多，目前国家规定的退休年龄一般为男职工60岁、女职工50岁、女干部55周岁。

　　养老保险是国家给的福利，政策也在不断更新完善，所以对于养老保险中断怎么办，大家心里应该有所计较了吧