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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源外包常识

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2019年社保

  2019年社保,社保一直都是大家关注的焦点,也是国家所关注的,所以社保的相关政策也在不断的完善。那么对于2019年社保又改变了哪些政策呢?下面就让小瑞带大家来了解一些吧!

2019年社保 第1张

2019年社保政策的改革

  对于2019年的社保政策改革,最大的改变就是社保将由税务部门开始征收。在税务部门征收以后,所有的企业员工都当是严格按照职工本人的工资基数去缴纳社保费用,这样一来的话,以前很多企业按照最低缴费基数去给员工购买社保的将不复存在了。

  也是就说,最大的一个变化其实就是提高个人的缴费基数,那么个人到手的工资也就会相应的减少一些。在这种情况下,社保的缴费是越高,对个人的利益也是越大的,因为最终受益的职工本人。

  除了社保缴费的变化之外, 2019年养老金可能也将提高。因为在2005年到2018年,我们国家已经实现了14连涨这样一个态势,所以说2019年养老金的提高可以说是势在必行。只不过在提高的幅度上可能会略微收窄,应该会能达到4.5%到5.0左右。

  2019年1月1日,我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况,可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

  不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定,所以,如果保证企业负担不增加的话,预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

  其实不管怎样,只要我们交费上升,退休之后的待遇也会增加,这是正相关的良性互动关系。

  以上就是2019年社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。

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养老金是怎么计算的?

  养老金是怎么计算的?养老金是所有参保人关心的问题,随着这几年养老金政策的变化,大家对于养老金的关心程度越来越高。下面,我们大家一起来了解一下养老金是怎么计算的?

养老金是怎么计算的?

  养老金主要分为三个部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。我们在领取养老金的时候就是分为这三部分来领取的,下面,我们分别了解一下这三部分养老金是怎么计算的吧。

第一部分:基础养老金

  这一部分来自大家所在的企业的缴费,您要是自由职业者,没有企业给你缴费,那这一部分就得你自己缴费,总之都要交进入当地的统筹账户,从里面去领。

  那么,基础养老金怎么算?

  你退休时,上年度你所在地区的平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资,两者相加之和除以二,求一个平均数,然后用所得的平均数乘以你自己缴费年限的百分比,得到的结果就是你的基础养老金。

  公式=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

  比如说你退休地上一年度2017年平均工资是5000元,而你的指数化月平均缴费工资也是5000元,那么两者相加除以二还是5000,而你缴费了30年,5000元乘以30%等于1500元,这就是你第一部分的基础养老金。

  公式:基础养老金=(5000+5000*100%)/2*30%=1500元

第二部分:个人账户养老金

  这是我们自己缴费,不断进行的积累在你的个人账户里。

  怎么领取?到你退休的时候,整个缴费利息的积累额度就确定了,用这个积累额除以计发月数。

  个人账户养老金公式=个人账户储存额/计发月数

  计发月数和你自己的退休年龄相关,比如说如果60岁退休就是139个月。

  假设你在退休的时候,个人账户整个的累计额度是20万元,每个月领多少,就是20万除以139等于1438元,这是两个主要的部分。

  公式=200000/139=1438元

第三个部分:过渡性养老金

  它是针对1997年之前参加工作的人,而97年以后才退休的这一部分人,你刚参加工作没有缴费,但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇,所以政策上给他们进行补贴,就是过渡性养老金。

  另外还有一个视同缴费年限,大家如果感兴趣可以看一看我们之前的节目都分别介绍过。

  一般情况我们大致了解养老金能领多少,可以直接看基础养老金和个人账户养老金之和,可以先忽视视同缴费和过渡性养老金。

养老金是怎么计算的? 第1张

最后我们总结一下养老金和哪些因素有关?

  第一:和你所在地区的工资相关,你所在地区工资水平越高,你的养老金就越高。

  第二:和你自己缴费的公司相关,你缴费工资越高,养老金也越高。

  第三:和你缴费的年限相关,缴费年限越长,你养老金水平就会越高。

  这体现了保险的权利和义务匹配的原则,要想多得到养老金就需要多交。

  2018年,大家最关心的是自己养老金水平是多少,2017年全国的养老金数据还没有出来。

  但是,按照2016年平均计算来看,年度6%的增长,2018年全国的养老金水平在2400元每月左右。

  当然,像北京上海养老金可能会高一些,平均在3000以上;一些地区可能相对就要低一些,这都是由养老金计算公式来决定的。

  由于现在国家对养老金的投入比较多,像是养老金入市,养老金个人账户年化收益到8%,国有企业划转基金等。养老金每年都要上涨,今后我们到手的养老金是要比我们计算的要多一些。