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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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人力资源外包常识

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生育保险报销条件和范围

  生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照生育保险基金支付的标准,承担职工的生育保险待遇。

生育保险报销范围

  1.符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;

  2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的,已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;

  3.在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

  以上人员,参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。

生育保险报销条件和范围 第1张

生育保险报销标准

  1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

  补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

  生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  1)职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数计发:

  (2)女职工生育享受98天产假(其中不区分孩次都可以再延长60天),其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  (3)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2)没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后,再乘以下列具体天数计发:

  (1)生育的按98天计。其中难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

  (2)怀孕未满4个月流产的,按15天计;怀孕满4个月流产的,按42天计。

  更多请点击成都生育保险津贴标准及计算方式

  2.生育营养补贴与围产保健补贴

  凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  3.一次性生育补贴

  原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。

  一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  4.职工产假津贴

  生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  5.计划生育手术费

  包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

生育保险报销条件

  1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

  2.参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

  以上就是关于“生育保险报销条件和范围”的相关介绍,通过阅读上文相信大家已经知道了生育保险报销条件了,如果没有满足报销条件的,赶快参保哦。

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单位交的社保辞职了怎么办?

  单位交的社保辞职了怎么办?缴社保多半是单位给操作的,只要还在单位上班,就不需要自己去操作社保。那么如果辞职了社保应该怎么办呢?下面我们就来看看吧。

单位交的社保辞职了怎么办? 第1张

  辞职后,不能拿出五种保险和一金。辞职后办理五险一金的方法如下:1.养老保险1.停止缴费,支付期限的支付被中断,个人账户的积累停止,但时间不限长期而言,对未来影响不大; 2.个人全额付款,也就是说,在不中断付款的情况下,过去的付款与企业支付的部分一并支付。但是,这种个人负担并不具有成本效益; 2.医疗保险也有个人帐户。辞职后的处理方法基本上与养老保险相同,钱款在个人账户中。可以在本地继续使用。 3.没有个人相关工伤保险,失业保险和生育保险的帐户。辞职后,保险会自动释放,但是失业保险只要缴纳一年就可以领取,而不是出于个人原因。您的问题还不清楚。您提到的保险是社会保险还是商业保险?

  根据上述辞职保险不能退休的问题,应该问的是社会保险是否可以退休的问题。当前的国家法律规定,辞职后,社会保险养老保险将不予退还,您可以中止付款。许多人认为这笔钱会使社会保障局蒙受损失,但没有退缩的方法。当您达到退休年龄,但15年来都没有购买整个养老保险时,您可以提取养老保险。此外,被保险人被杀,受益人可以领取其养老保险的自费部分。如果您出国定居,也可以按照有关规定申请退保。

  至于社会保障失业保险,可以根据当地的不同规定收取,但数额一般不多。

  工伤和生育保险没有钱可补,医疗保险每个月只有综合医疗费存入您的医疗卡。

  希望能对您有所帮助。如果您仅从公司辞职,您将无法获得。

  1.养老保险是被保险人的死亡,如果您出国可以领取。

  2.被保险人死亡,出国定居,调往统筹处领取;

  3;公积金也可以在外地收取。

  4.无法收取其他保险。如果退休金保险已达到退休年龄或在国外定居,则如果您再没有工作两年,则可以领取住房公积金;如果失业保险辞职,除非不解散该单位,否则将不予领取;在您的医疗卡上;生育保险女工只能接受计划生育。不可以,您只能接受公积金。如果您不买房,现在就买不到。您通常需要等待1-2年。

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