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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业saas服务

企业都会出现的税务问题

选择saas服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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买社保有什么好处

  买社保有什么好处,在单位上班时,都会缴纳社保,但是很多人对于社保的作用不太清楚,甚至觉得购买社保就是浪费钱,那么真的是这样吗?接下来小瑞就和大家说说买社保有什么好处。

买社保有什么好处 第1张

买社保有什么好处?

  1、社保是国家建立的社会保障系统,也就是说买了社保等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

  2、能够为子女减轻负担,现在独生子女多了,并且就业难,养活自己都很难,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女,至少不会给子女增加负担。

  3、为国家和社会做贡献,个人现在交的钱和职工企业给交的钱,是给现在已经退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。

  4、可以为企业减轻负担,比如职工在工作中出了较大的安全事故,对职工身体造成伤害的,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按照规定进行赔偿的。那么这样,就可以大大的减轻企业因工伤而引起的经济负担。

  5、能有效的维护个人合法权益,保护自己的合法利益。

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离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?

  离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?医疗保险是大家在社保中比较看重的一个险种,能够在大家生病时给予一定的帮助,但是很多朋友发现在离职后缴纳的居民医保和上班时缴纳的医保缴费不太一样,就来问到小瑞,下面小瑞就给大家讲讲这方面的知识。

离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗? 第1张

离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?

  1、缴费的对象不一样。

  职工医保服务对象,主要是企事业单位的工作人员、灵活就业人员以及医保退休的职工。

  居民医保覆盖的范围更广,可以说所有没参加职工医保的人都可以参加居民医保。

  2、缴费的主体不一样。

  职工医保由单位和个人两方面共同承担费用,由单位负责办理。灵活就业人员也可以以个人身份参保,但大体上是单位参保是绝大多数。

  居民医保由个人承担全部费用,居民个人每年的9-12月份到当地社区办理下一年度的参保手续即可。

  3、缴费的金额不一样。

  职工医保缴费的金额相对较高,一般由单位和个人两部分组成,每月按一定的比例缴费(一般在10%左右),即使按最低基数缴费,每年的缴费总金额也至少在3000元以上。

  居民医保费用较少,一般情况下费用在180——300之间不等,大部分城市在200元左右,两者在缴费金额上差异还是很明显的。

  4、缴费的方式不一样。

  职工医保按月缴费,每月都需要缴费,很多城市都有断缴超过3个月,就要暂时失去享受医保待遇的规定。

  居民医保按年缴费,一般是在上一年度下半年缴费,缴费后下一年度全年享受。

  5、报销的待遇不一样。

  职工医保的报销比例在70%-90%,而居民医保多是在40%-50%。

  职工医保达到退休条件可以终身不再缴费,而居民医保没有退休这一规定,需要一直交才能一直享受。

  以上就是离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看