【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业saas服务

企业都会出现的税务问题

选择saas服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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saas服务常识

广安saas服务公司|saas服务服务公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,员工管理,劳务派遣,劳务外包,社保代缴,工资优化,税务筹划等人力资源管理服务。

社保改革:有几种情况可以不缴纳社保

  社保改革:有几种情况可以不缴纳社保。社保一直是国家比较重视的,因为它就是国家建立的基本社会保险,所以相关的社保政策都在不断更新,明年社保将迎来很大的改革“社保转税”,也是就说要将社保交给税务局来征收。

社保改革:有几种情况可以不缴纳社保 第1张

社保转税之后,哪些情况可以不缴社保?

  1、与退休人员签订劳动合同的

  根据 《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”这样的职工,企业可以不用为返聘员工缴纳社保。

  2、非独立劳动的兼职人员

  指的就是在不脱离本职工作的情况下,利用业余的时间,再从事第二职业的;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,所以也不需要缴纳社保。

  3、聘用劳务派遣人员

  劳务派遣单位派遣的劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。社保和公积金缴纳由劳务派遣公司帮忙缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用。既然派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,那么企业可以不用自己操作为这部分人员缴纳社保。

  4、个体户外包企业业务

  将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

  以上就是社保改革:有几种情况可以不缴纳社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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【活动预告】找工作必看!10月30日武侯区金花桥街道这场招聘会等你来~

  为全面贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院和市委市政府、区委区政府关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化高校毕业生等青年群体就业服务、畅通求职招聘渠道、促进人岗精准匹配,拟于10月30日组织开展武侯区2023年金花桥街道“百日万企”高校毕业生招聘会。诚邀全市各用人单位和广大求职者参与!

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下面是本次活动的具体信息