绵阳saas服务公司|saas服务服务公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬优化，员工管理，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，工资优化，税务筹划等人力资源管理服务。

什么是企业年金？怎么领？

　　什么是企业年金?怎么领?参加工作后，有的企业会为员工缴纳五险二金，其中，五险就是我们常说的社保五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二金就是：住房公积金以及企业年金。成都劳务派遣公司小编提醒大家企业年金和五险不同，不是强制单位为员工缴存。那么，什么是企业年金?企业年金怎么领呢?

什么是企业年金？怎么领？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

　　企业年金基金由下列各项组成：

　　1、企业缴费

　　2、职工个人缴费

　　3、企业年金基金投资运营收益

领取企业年金需满足什么条件？

　　成都劳务派遣公司小编提醒符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

　　1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

　　2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

　　3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　什么是企业年金?怎么领?成都劳务派遣公司小编提醒大家，只要满足条件，可以一次性领取也可以分批领取出来。具体领取流程，建议直接询问单位财务人员。

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企业与人力资源公司合作有何好处？

　　企业与人力资源公司合作有何好处?很多时候公司都需要和人力资源公司去合作一些业务，以达到企业的利益最高。下面我们就来看看企业与人力资源公司合作有何好处?

　　一、企业为什么要与人力资源公司合作?

　　1、能够帮助企业降低人力成本。

　　由于正式员工除了固定的薪酬之外往往在节假日企业都还要发放各种福利，但是人力资源公司通过劳务派遣人才到用工企业上班就能减少费用支出，因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出，所以能够降低整体的人力成本。员工的招聘、社保办理、工资发放等等事务都是由人力资源公司负责，企业只用人不管人。

　　2、能够帮助企业提高工人绩效。

　　因为很多企业利用转正来激励人力资源公司输送的员工，所以很多被输送到且的员工都非常希望能够专为该企业的正式工，从而获得更好的薪酬福利，所以在进行各种生产作业的时候会更加尽心尽力，因此使用人力资源服务从这个方面上来说能够有效提高工人的绩效。

　　二、企业选择人力资源公司需要注意什么?

　　1、注意合作价格。

　　企业一般在选择与人力资源公司合作之前，肯定是多咨询几家公司，然后对比价格，最后才确定与哪家人力资源服务公司合作的。因此我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式，并同市场服务价进行详细的对比，结合其服务内容企业的知名度等，做出较为合理的判断。

　　2、注意服务内容。

　　用工企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

　　三、人力资源公司对求职者有什么益处?

　　选择人力资源公司首先对一切的求职者来说较大的便利性就在于可以高效的匹配到本人的中意的企业。若是求职者本人在一些特地的网站上找工作，不只会面临众多的选择还会深陷于各大量的信息中无法辨认，这样的求职不只要破费较长的时间来挑选，更要破费大量的精神来匹配岗位与技艺。但若是选择与人力资源公司协作，则可以经过将本身信息系统录入并有专业的剖析系统停止匹配，可以快速提供适宜的工作岗位停止尝试，来减少求职者们找工作的时间、精神等诸多本钱的投入。