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工伤期间养老保险怎么缴?养老保险是大家最关注的险种,所以大家不管再申明情况下,首先会想到自己的养老保险会不会缴纳,最近就有朋友问工伤期间养老保险怎么缴?
照常支付。
第三十三条员工发生事故或者患有职业病,需要暂停工伤医疗工作的,原工资和福利在停工期间保持不变,单位每月支付。 。
暂停工作期一般不超过12个月。如果伤害严重或情况特殊,可由区级市级劳动力评估委员会延长,但延期不得超过12个月。受伤员工评估残疾程度后,将暂停原治疗,并按照本章有关规定给予残疾治疗。如果受伤员工在暂停停工后仍需要治疗,他将继续享受工伤医疗。
如果无法自理的工人需要照顾工作中断期,他们应对工作负责。
第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接向单位全体职工支付的劳务报酬总额。
本条例所称“雇员工资”,是指因工伤事故或职业病前12个月因工作受伤的工人每月平均工资。如果员工的工资高于整体规划区员工平均工资的300%,则按照总体规划区员工平均工资的300%计算;如果工资低于整体规划区员工平均工资的60%,则按照总体规划区员工平均工资的60%计算。
工资和福利没有变化。养老保险等属于福利系列,正常支付。
如果被认定为工伤,被保险人可以享受工伤保险,享受上班的正常工资和福利。和以前一样,如何支付或如何支付。工伤期间支付基本工资。扣除保险后,您可能会觉得您的收入要低得多。这个东西必须听党。
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肺炎住院能用老公社保卡吗?社保可以报销生病时期的医疗费用,但是有些朋友没有上班没有缴纳社保的。此次肺炎有朋友问肺炎住院能用老公社保卡吗?
新型冠状肺炎很严重,国家也已针对这一问题发布了一项政策。新发肺炎的患者可以报销。治疗和住院费用可以在出院或结算时退还。发展中医院(医疗机构)的患者
住院安置程序:
指定医院(医疗机构)的患者需要在第十日之前将上个月出院的患者的费用明细,住院明细和相关信息提交给医疗保险报销机构。通过审查后,医疗报销机构将在上个月预先分配住院和特殊疾病门诊治疗的总费用;被确定患有特殊疾病的被保险人应从劳动保障部门指定的指定医疗机构购买该疾病。所发生的医疗费用将直接记录并立即结清。
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