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缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗？

　　缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?很多朋友都知道社保是需要缴满15年的，为什么要缴满15年，我们下面也会说，但不是这篇文章的主要内容，主要是告诉大家缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?这个问题的解答。

缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?

　　已经交了15年还没到退休年龄，个人建议可以继续交。而且如果是在单位上班的，没到达法定年龄，缴满15年，单位也是会给继续缴纳的。

　　在社保中大家可能都认为最重要的有两个,一个是养老保险，一个是医疗保险。养老保险关系到能不能领到养老金。医疗保险关系到，就医能不能报销。

　　养老保险按照规定是缴纳15年满后就可以停了，但这也是最低标准，由于社保的强制性，在社保缴纳满15年后，只要还没退休，还在企业工作，那么，就要继续缴纳社保。

　　而且，养老保险里有两个重要原则，一是多缴多得，二是长缴多得，社保年限越长，以后拿到手的养老金就越多，养老金涨幅就越高，所以啊，记得在社保缴满15年后，最好不要停。

　　而对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在很多地方，医疗保险的累计缴费年限是男的满25年，女的满20年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。如缴满15年社保停缴，虽然说可以领取养老金，但是养老金水平真的会很低，而且没有达到医疗保险的年限要求，所以没办法享受医保待遇，总而言之，缴纳15年后千万不要停，否则会造成个人利益的一定损失，社保停缴，医疗保险也会终止!

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个人五险一金怎么交？

　　个人五险一金怎么交?五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一般单位会为员工缴纳五险一金，有的单位只会为员工缴纳五险，因此，只要参加了工作，五险一金一般是单位缴纳的。那么，个人五险一金怎么交呢?
 

个人五险一金怎么交？

　　首先，个人只能参加居民社保，居民社保只包含医疗保险和养老保险。所以，个人不能缴纳五险一金，只能参保缴纳医疗保险和养老保险。当然，如果你是个人自由职业者或者辞职了，想参加五险一金，也不是没有办法，可以找人事外包公司代缴五险一金。

　　人事外包个人五险一金流程

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;合作方案：提供合作方案

　　3、签订合作协议：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合作协议;签订协议：签订人力资源事务外包服务协议

　　4、实施，提供服务： 进行代缴服务。提供服务：进行人力资源事务外包服务

　　5、费用结算以及开具发票。结算：费用结算开具发票
 

 

　　个人五险一金找人事外包公司代缴需要有一定的经济能力，毕竟每个月缴纳五险一金需要一笔不小的费用，而且，还需要支付一定的服务费，一般人事外包公司服务费收费在20/人/月到200/人/月之间。

　　个人五险一金怎么交?个人只能参加医疗保险和养老保险，找人事外包公司代缴五险一金的时候，一定要谨慎，选择合适靠谱的人事外包公司合作。了解更多人事外包详情，请咨询我能在线社保服务人员。