【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业saas服务

企业都会出现的税务问题

选择saas服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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saas服务常识

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社保具体是怎么用的?

  在单位上班的朋友都有自己的社保,是单位给缴纳的,而了解到社保好处的朋友,即使没有单位给自己缴纳社保,自己也会去社保局缴纳社保,因为社保是国家建立的非营利性的保险,这就是给大家的一个福利保障。那么很多朋友就有问题了,社保具体是怎么用的呢?下面我们就来看看吧!

社保具体是怎么用的? 第1张

  社保包含了五个险种,大家应该都知道吧!

  我们先讲讲大家比较喜欢的,和基本上每个人都会用到的养老保险来说吧!只要大家满足缴纳年限15年以上,达到退休年龄去办理退休后,就能够领取到养老保险金,这个也是大家比较喜欢的养老金。当然在缴纳社保的时候大家缴纳的基数越高,那么在领取养老保险金的时候所领取的养老保险金也就越高。而且大家不用担心现在缴纳的钱多,到时候领取的养老金经过通货膨胀后不够生活。因为养老金领取的计算方式是和退休后的领取养老金当地的社会平均工资有关的。

  医疗保险这个险种小瑞希望大家都用不上,因为健康是人们身体最大的本钱。不过这些知识大家还是可以了解到的。医疗保险在满足缴纳时限和相关条件,就能够报销医疗所产生的大部分费用,这是要看当地的社保政策。

  这两个险种是大家缴纳个人社保中的主要险种,其他险种的相关报销流程和方法都可以在瑞方官网找到

了解saas服务

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提前退休需要哪些条件?

  提前退休需要哪些条件?养老保险可以为大家带来养老金,在退休以后领取一些补贴,来保障退休后的生活。那么提前退休需要哪些条件?

提前退休需要哪些条件? 第1张

  提前退休需要哪些条件:

  1、男年满50周岁,女年满45周岁;

  2、养老保险缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年;

  3、参保人所从事工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年,从事井下、高温工种工作累计满9年,从事其他有害身体健康工种工作累计满8年;

  4、经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力。

  提前退休办理所需材料:

  1、个人经办(失业人员)

  (1)有效身份证明原件,具体包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等;由他人代办的出示参保人和代办人身份证明原件;

  (2)户口簿原件;

  (3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)。

  2、单位经办(在职人员)

  (1)参保人本人签名、加盖单位公章的《领取基本养老保险待遇申请表》(一式三份);

  (2)加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;

  (3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件);

  (4)单位(申请人数2人或以上)还需要填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》,并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金管理中心下载。