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生育保险与医疗保险的联系与区别

　　生育保险与医疗保险的联系与区别，生育保险在很多城市都已经合并在一起了，也就是说生育保险已经融入到医疗保险里面了，那么生育保险与医疗保险的联系与区别是什么呢?

　　相同点：

　　都是为暂时失去劳动能力的职工提供保障， 同时提供必要的医疗服务。妇女在享受生育保险期间如果出现特殊情况，也能享受医疗保险待遇，即同时享受两种。

　　不同点：

　　(1)主要目的不同。

　　生育保险享受的医疗服务以保健和监测为主要目的，正常分娩的育龄妇女只需定期对妇女的身体情况进行检查和对孕妇、胎儿进行必要的监护以保证正常分娩，无需进行治疗;而医疗保险的主要目的是治疗疾病，在治疗过程中必将辅以体检、药物、理疗、手术等手段，以达到治愈患者的目的。

　　(2)受益群体不同。

　　生育保险待遇的享受者一般是育龄女职工;而医疗保险全体职工都可享有，且不会有年龄限制，在次数上也比生育保险更多。

　　(3)待遇保障不同。

　　从待遇保障方面看，生育保险一般高于医疗保险。生育保险职工不需要缴纳保险费;而医疗保险则实行统筹基金与个人账户相结合的原则，职工个人是需要缴纳保险费的。

　　(4)享受期限不同。

　　国家明确规定了生育保险的享受期限，正常产假为98天，产前假为15天;而医疗保险对享受者的假期没有严格限制，自生病之日起直到病愈为止。

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生育保险报销比例你了解吗？

　　生育保险报销比例你了解吗?生育保险对于职工来说还是很重要的，既能保证员工生育期间的基本生活，也能保障公司的利益。那么，生育保险报销比例你了解吗啊?

2017年女性生育保险报销条件

　　1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;

　　2、用人单位足额为女性缴纳生育保险;

　　3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上;

　　4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。

2017年女性生育保险报销比例

　　1、顺产为270%;

　　2、难产为320%;

　　3、剖腹产为420%。

　　2017年女性生育保险报销材料

用人单位生育保险报销材料

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

女性生育保险报销材料

　　1、计划生育证明;

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

2017年女性生育保险报销流程

　　1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

　　2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明;

　　3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

　　4、工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。

2017年女性生育保险报销标准

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

　　2、假期天数

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　3、生育医疗费

　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　4、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

　　5、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。