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2020社保缴费标准什么时候出来

　　2020社保缴费标准什么时候出来，社保缴费是企业单位要给员工办的事情，缴费的标准是国家规定的一个东西。那么2020社保缴费标准怎么时候出来?

　　如何确定社会保险缴费基数

　　社会保险基数称为社会保险基数，是指社会保险年度内职工的社会保险缴费基数。它是根据上一年的1月至12月员工所赚取的所有月薪的平均值确定的。

　　通常，我上一年的工资收入是支付的基础。

　　(一)职工的工资性收入比上年当地职工平均工资高出300%的，其支付基数为上年度职工平均工资的300%;

　　(2)职工的工资收入低于上年度当地职工平均工资的60%的，其支付基数为上年度本地职工平均工资的60%;

　　(三)职工工资在300%至60%之间的，应当根据实际情况申报。在不能确定职工的工资收入的情况下，根据上年度当地职工的平均工资作为当地劳动行政部门公布的工资，确定缴费基数。

　　每年，社会保障将在固定时间(3月或7月，不同地区)核实基数。根据员工上一年的月平均工资，将报告一个新的基准，并且需要为工资表准备这些证书。

　　2020年社会保障缴费标准

　　1.雇主必须根据前一年的平均月薪收入如实申报被保险人的工资。

　　(二)去年广东省从业人员平均月工资(以下简称全省平均工资)为5525元;佛山市从业人员平均月工资(以下简称市级平均工资)为5,151元。

　　3，职工基本养老保险工资下限为2906元;上限为省平均工资的300%，即：5525×300%= 16575元。

　　4，职工基本医疗保险支付的工资统一等于2015年全市职工平均月工资5151元。

　　(五)生育保险金的下限为全市平均工资的75%，即：5151×75%= 3863元;上限为市政平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　6.失业保险金的下限是1510元，是全市最低的月工资，上限是全市平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　七，工伤保险的工资下限为全市平均工资的60%，即：5151×60%= 3091元;上限为市政平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　2020年社会保障缴款比例

　　1.养老保险：单位缴费率的20%，个人缴费率的8%;

　　2.医疗保险：单位缴费率的10%，个人缴费率的2%;

　　3，失业保险：单位缴费率的1%，个人缴费率的0.5%;

　　(四)生育保险：单位缴纳费用的1%，个人不缴纳;

　　5.工伤保险：单位缴纳0.5%，不缴纳个人保险费。

　　职工养老保险缴费年限及养老金计算

　　1.在同一城市，累积的基本养老保险已缴纳15年，基本医疗保险已缴纳20年。退休时，根据缴费城市发放最低基本养老金，并执行城市医疗保险标准。

　　2.对于流动工人，每个城市的基本养老保险和基本医疗保险还不够老，所有城市的基本养老保险累计缴费为15年，基本医疗保险为20年。发放标准基本养老金，并执行代替户籍的医疗保险标准。

　　3.在所有城市，基本养老保险和基本医疗保险的缴费期限都不够长。退休时，将根据当年的社会保障缴费基数一次补足一定年限的基本养老保险和基本医疗服务。

　　4.根据最新的改革，从2015年开始，退休期将每三年延长一年，到2030年，中国男性工人的退休年龄将延长至65岁，女性的退休年龄将延长将延长至60年。

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2018养老金最新消息：养老金上涨

　　2018养老金最新消息：养老金上涨。养老金是大家比较关心的问题，养老金涨不涨直接影响着退休以后的生活水平。至2017年养老金已经上涨了13次，那么，有没有可能再上涨一次呢?

什么是养老金？

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　最近有消息指出，随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将会迎来“十四连涨”，更进一步提高养老金水平的需求，实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。

　　而在每年1月份或者2月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知，接着各省市再进行公布养老金上调的通知。

2018年养老金涨幅预测：

　　根据2016年我国GDP增速是6.7%，而2017年前三季度，GDP增速是6.9%，比去年还高了0.2%，这是一个很好的基础。CPI指数，2016年上涨了2%，2017前三季度上涨了1.6%。人均可支配收入2016年增速为8.4%，2017年增速为9.1%。根据这个指数猜测下或许2018年养老金能多涨一点，或许在5.5%到6.5%之间。