【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业saas服务

企业都会出现的税务问题

选择saas服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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saas服务常识

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社会保障卡,你真的会用吗?

  社会保障卡,你真的会用吗?大多朋友都有社保卡,也就是社会保障卡,是缴纳了社保之后才能够办理的。它有很多功能,大多朋友只知道可以用来使用医疗保障,社会保障卡,你真的会用吗?

社会保障卡,你真的会用吗? 第1张

  第一、持卡就医仍以选定医院为准

  实行持卡就医后,个人就医的定点医疗机构仍以医保手册选定的定点医疗机构为准,A类、中医、专科医院可以直接就医。

  第二、就医不带卡不能报销

  领到社保卡的参保人员在已开通持卡就医结算服务的定点医疗机构就医,须出示社保卡。未出示社保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。

  参保人员因急诊、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的,发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。

  第三、社保卡补办过程中就医须带《补(换)卡证明》

  在社保卡补办的过程中,如果您病了,也不用着急。在补办新卡时,社保卡服务网点会为您开具一张《补(换)卡证明》,您可以拿着《补(换)卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按原规定报销。

  第四、持社保卡就医后现行门诊起付线政策不变

  参保人员持卡就医后,门诊起付线标准和原来规定一样,即参保人员门诊费用一个年度内只扣一个起付线:在职人员1800元,退休人员1300元。政策规定门诊起付线以下的医疗费用由个人帐户资金支付,我市的个人帐户资金已划入银行存折自由支取,因此起付线以下的医疗费用个人就医时需要全额付费。超过起付线的部分,按照政策规定的报销比例,个人只负担应自付部分的医疗费用。

  参保人员在使用社保卡之前应尽早将手中已发生的门诊医疗费用单据报销。如持卡就医前发生的门诊医疗费用尚未申报的,持卡就医时在起付线以内的门诊医疗费用需要交全费,超过起付线部分的费用,只需交纳自己自费和自付部分。领卡前未申报的门诊医疗费用需到区医保经办机构按原流程报销,报销时不会再次扣除起付线。

  第五、持卡就医后个人帐户管理方式不变

  目前个人帐户管理的政策没有调整。

  持卡就医后参保人员的个人帐户金额仍按月划入参保人在北京银行的医保专用存折中,个人帐户资金仍可在银行自主支取。

  第六、门诊挂号诊疗费用定额支付2元

  自2009年6月1日起门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元,其余费用由参保人员现金交纳。

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2020年政策减免社保,对于人事外包有什么好处?

  2020年政策减免社保,对于代缴社保有什么好处?疫情影响大家的生活,影响企业经济,国家在社保方面也给大家一些减免。其实政策不仅给中小型企业带来了好处,对于个人缴纳社保也是有好处的。下面我们就来看看2020年政策减免社保,对于代缴社保有什么好处?

2020年政策减免社保,对于代缴社保有什么好处? 第1张

  社保减免是因为疫情原因,国家推出来减轻企业负担的,原本计划是2-6月。而上周会议总理亲自宣布延期至年底,继续减轻企业负担!如果你在代缴社保,关于社保减免延期可以继续延期吗?

  人事外包能够享受社保减免延期政策,在社保局灵活就业参保是不能享受的。

  社保局个人窗口参保无法享受社保减免政策,找人事外包机构交社保是能够享受减免政策的。在人事外包机构参保不仅能够缴纳五险,还能在减免后比社保局灵活就业窗口便宜几百块钱。所以在犹豫去社保局还是人事外包机构的小伙伴,该如何选择就应该清楚了吧!

  目前是正常参保武汉7月社保,可以补缴2-6月社保,补缴能够享受减免政策。武汉7月份新社保基数还未公布,所以大家按照以往的标准参保。等新基数和社保减免执行后多退少补即可!