泸州人事外包公司|代交社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，岗位外包，人事派遣，薪酬设计，薪酬管理，派遣员工等人力资源管理服务

生育津贴如何领取呢？

　　生育津贴如何领取呢?社保给大家的带来了很多的福利，在生病时有医疗保险可以报销相关医疗费用，女职工在生育时还可以享受生育津贴来维持生活，那么生育津贴如何领取呢?下面我们就来看看吧!

缴纳生育保险满足条件的可以享受生育津贴

　　国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

在哪些阶段可以享受生育待遇?

　　1、孕前产检：各地报销标准不一致，北京产检最高可报销1400元。

　　2、住院生产：住院中的接生费、手术费、药费等可以报销，超出规定的由个人负担，医院会在产妇出院时自动结算费用，一般报销费用在2700—4400之间。

　　3、产后休假：不同地区产假天数不同，北京最少128天。

　　4、产假津贴：保障女职工产假期间的基本生活需要，产假津贴计算公式公式：单位的平均生育基数÷30(天)×假期天数，一般费用18000左右

　　生育津贴报销单位准备材料：

　　1、《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》

　　2、《**市生育保险待遇申报表》

　　生育津贴报销个人准备材料：

　　1.职工身份证原件、复印件

　　2.结婚证原件、复印件

　　3.《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件

　　4.《出生医学证明》原件、复印件或死亡医学证明原件生育后流产的可提供户籍证明

　　5.医疗费用原始凭据

　　6.住院病历复印件加盖医院公章

　　7.明细费用清单

　　8.职工本人银行结算户存折复印件

　　将以上材料交给单位，单位填表，每月20日前到社保办理报销(报销周期为2-3个月)，审核通过后，费用先转入公司，公司再打入个人账户。

　　以上就是生育津贴如何领取呢?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

泸州人事外包公司|代交社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，岗位外包，人事派遣，薪酬设计，薪酬管理，派遣员工等人力资源管理服务

个人养老保险如何转移

　　个人养老保险如何转移，为了在自己老时，有一定的生活来源，现在大部分人都会自己去缴纳社保，那么遇到个人养老保险需要转移的情况下，要如何转移呢?

养老保险省内转移流程

　　1、首先在转出地，进行停保并且打印参保凭证(可以自行到所属的社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》)

　　2、参保人员申请转入。

　　3、在资料齐全符合转入条件的情况下，社保经办机构上传联系函至省内转移平台同时寄出联系函至转出地。

　　4、转出地办理转出业务并转出基金。

　　5、将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。

　　6、确认完成转移接续。

　　养老保险跨省转移流程

　　1、参保者在跨省流动前，需携带身份证，养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等相关材料，先到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移的接续条件。

　　2、参保者向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

　　3、新就业地社保机构受理《基本养老保险关系转移接续申请表申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。

　　4、原参保地社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续联系函联系函》后办妥转出手续，生成《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新就业地社保机构并转移基金。

　　5、新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后办妥转入接续手续，将办结情况通知用人单位或参保人员。

　　以上就是个人养老保险如何转移的资料，想了解其他社保相关的知识，可以返回瑞方人力首页查看