【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源事务外包常识

泸州人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务

社会保障卡如何激活?

  社会保障卡如何激活?

  答:社会保障卡须激活社保功能和金融功能才能使用,

  社保功能:

  1、线下服务网点

  带上您的有效居民身份证件和社会保障卡,前往省内任一社会保障卡服务网点办理即可。

社会保障卡如何激活? 第1张

  2、线上服务平台

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  金融功能

  金融功能激活请前往发卡银行临柜办理。激活金融功能时,社保功能将同步激活。(其他佐证资料以各合作银行要求为准)。

了解人力资源事务外包

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什么是劳务派遣,有哪些类型?

  什么是劳务派遣,有哪些类型?目前有许多企业都在选择灵活用工的模式来降低自己企业的用人成本,不过有些朋友对于这方面还不太了解,那么今天小编就来给大家讲讲什么事劳务派遣,有哪些类型?

什么是劳务派遣,有哪些类型? 第1张

  劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称为劳务派遣单位)签订劳动合同,实际上在派遣地(也称为劳务派遣形式用工的单位)工作的意思。其目的是降低雇佣成本,回避雇佣的风险,并且使雇佣管理变得容易。这有3个意思:劳务派遣、劳务派遣型雇佣。劳务派遣“劳务派遣”型的分派:“劳务派遣”型的分派是新生产要素的组织形式,是使用者在外的、从事利益的劳务提供业务的组织,需要安排若干临时安排的非固定或特殊作业所需的工作计划。劳务派遣组织:“劳务派遣”组织是与传统企业不同的新社会资源组织.从事单纯经营劳动力资源的劳务活动,通过派遣工作人员获利而生存。“劳务派遣”型雇佣:“劳务派遣”型雇佣是非正规的雇佣形式.劳动者是劳务派遣企业的从业人员,与派遣机关有雇佣关系,但劳动者由使用者工作,受相关管理,使用者和劳动者使用与使用的关系。与各种就业形式相比,“劳务派遣”型雇佣的特征是,有固定期限,接纳性就业.与其他劳务经济形式相比,劳务派遣有2个最大特征,一是工人是派遣公司的员工,有劳动力的合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同。第二,派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,以及劳务费

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