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社保缴费的工资总额是什么意思？

　　社保缴费的工资总额是什么意思?有朋友知道社保缴费的基数里面有一个工资总额，这个工资总额决定了缴费的多少。今天小编要给大家讲的是社保缴费的工资总额是什么意思?

　　一、工资总额的概念是指各单位在一定时间内直接向本单位全体职工支付的劳动报酬总额。一、工资总额分为六个部分：定时工资、单项工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。(二)、工资总额的计算口径：各单位按照有关规定向职工支付的劳动报酬和其他工资，无论是否计入成本，无论是计入奖金项目还是未按照国家规定计入奖金项目，均计入工资总额的计算范围。

　　二、缴纳社会保障基数与工资总额的关系。社保必须按职工实际收入缴纳，员工的工资低于当地社会平均工资的60%，以公司平工资的60%缴纳，高于公司平工资的300%，必须以公司平工资的300%缴纳，两者之间以实际工资缴纳，应比较社会平均工资是否低于公司平均工资的60%或300%。两者之间，实际的3000元作为缴纳基数进行报告，在社会保险法中规定，不能在期限内全部缴纳，必须受到处罚.1，社保缴纳基数必须作为劳动者应该支付的工资作为社会保险缴纳的基础数量.2，工资以货币的形式发给工人本人，工资包括基本工资、加班费、各种补助津贴、业绩计划在内的公司费等。缴纳基数虽然与基本工资或工资总额不等，但与工资总额相同。社会保险缴费基数也被称为社会保险缴费基数，是用户和用户缴纳社会保险费的根据。社会保险缴费基数x缴费比率=课税社会保险费。例如，社会的平均工资是1000元，缴纳的基数是600元--30元.计算方法计算正常年薪及以上年薪缴费基数。(1)员工工资收入高于当地上年度员工平均工资的300%，是当地上一年员工平均工资300.%是缴费基数。(2)员工的人工成本收入比上一年的员工低。60%的平均工资，占当地上一年员工平均工资的6% (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用，与工资总额的关系，应该占工资总额的多少比重，社保的缴纳对于一般的农民百姓来说虽然压力比较大，但是对于之后生活的保障却是起到了很重要的作用。并且国家对于这一制度也是非常的人性化，和人们的收入是成正比的。

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单位缴纳基本医疗保险的比例是多少？

　　单位缴纳基本医疗保险的比例是多少?单位给大家缴纳的社保中包含了五个险种，其中就有医疗保险这个大家比较关注的险种。那么单位缴纳的基本医疗保险比例是多少呢?

　　职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

　　按照《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》的规定，用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单位缴费10%的比例。目前单位缴费率的全国平均比例为7.5%左右，个人缴费全国平均2%。个人缴费全部计入个人账户。

　　此外，单位缴费的30%左右也划入个人账户，具体划入比例根据职工年龄段确定，年龄越大比例越高，其余单位缴纳部分纳入社会统筹基金。一些困难地区和困难企业只建立统筹基金，暂时不建立个人账户。如天津市2003年对困难企业实行了大病统筹基金制度，用人单位缴纳6.5%，个人不缴费，不建立个人账户，单独建立统筹基金，参保人员享受现行基本医疗保险规定的住院和门诊特殊病的同等待遇，但不负担门诊费用。

　　《社会保险法》第二十三条规定了职工和用人单位的共同缴费义务，同时第二十七条规定退休职工如果达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费。

　　单位和个人缴纳比例是多少?

　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

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