30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
雅安人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务
住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金不是强制单位为员工缴存的,一般由单位自发为员工办理公积金缴存,公积金费用由单位和员工各承担一半。公积金和社保一样,有基数和缴存比例。公积金缴存基数是根据员工去年一整年每月平均工资为标准,那么,住房公积金缴存比例如何确定呢?
住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。单位可根据本单位实际情况,在5%~12%之间(取整数)自主确定单位和职工缴存比例。
单位缴存住房公积金确有困难的,经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的,经全体职工三分之二以上同意),可申请低于规定比例(按1%~4%)缴存住房公积金,经公积金中心审批通过后执行;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例。
单位在5%~12%范围内,经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的,经全体职工三分之二以上同意),可按差异化比例缴存;职工个人可在不低于单位缴存比例,并在规定上限范围内选择个人缴存比例。
住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金缴存基数和比例怎么来的,大家应该了解了,想了解更多住房公积金政策知识,请关注我们网站。
雅安人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务
缴纳农村医保可以享有特病工资待遇吗?医疗保险可以报销部分医疗费用,职工医疗保险和农村医保都一样,只是报销比例和范围可能存在差异。近期,有参保人问道缴纳农村医保可以享受特病工资待遇吗?
可以的。农村合作医疗还可以办特病,只需是在第一人民医院和协作医院门诊这类都能够。依照现行标准政策法规,列入城镇医保独特病症管理方法的共26种,只需是合乎特病的规范,全是可以办理的。合乎药物应用适用范围的参保人员,孑有资质证书的义务医生审批后提交材料,审核根据后,按法律规定应用特殊病药物时,可享有医疗保险赔偿。
医院门诊特殊疾病花费范畴:肿瘤放、放化疗费、血友病药费、糖尿病血夜、腹膜透析医药费和抗缺铁性贫血医治药费,肝脏移植后的抗抵触药费和环孢素浓度值测量费、再造再障性贫血药费,危重症精神疾病及其癫痫病继发性精神疾病药费。
申报流程:
1、申请人带上身份证件、社会保障卡、自己最近1寸免冠照五颜六色照及其有关病历材料,和填好好的《XX市城乡居民合作医疗保险特殊疾病申报表》,按申请法律规定的时间段到特定确诊定点医疗机构开展评定常规体检。
2、接着有需要的可以到户口,或长期性定居所属镇、街道社区的核心(镇)卫生站、社区卫生核心申请办理。
3、根据审核后会派发给申请者一张“独特病医院门诊卡”,拥有这卡就可以选中特殊病定点医院看病就诊了。
4、申请者当月取得“特殊门诊卡”后,从下一个月逐渐就可以享有看病费用报销了。
缴纳农村医保可以享有特病工资待遇吗?没工作或者灵活就业人员、个体工商户,不能参加职工社保医疗保险的,并且是农村户籍的朋友,可以参加农村社保医保。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!