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利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
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不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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成都人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务
成都社保电话。对于很多人来说怎么简单方便的查询到自己的社保账户情况是想要了解的,下面,就给大家介绍一下成都社保电话,方便大家通过电话查询社保账户情况。
地址:成都市高新区锦城大道366号3号楼
办公电话:028-61888166(含传真)
业务咨询:12333
上级机构:四川省社保局
上班时间:上午 9:00-12:00 下午 13:00-17:00(周一到周五,节假日除外)
1、乘坐公交84路、188路、220路、机场专线4号线公交车到 锦城大道天府大道口 站下步行180米左右。
2、乘坐公交102路、118路、226a路、501路、504路、806路公交车到 天府大道北段 下车步行320米。
3、乘坐公交184路、226b路公交车到 锦尚西一路 站下步行360米。
4、乘坐公交26路、115路、801路、815路公交车到 软件园 站下步行520米。
5、乘坐公交162路、236路、815a路公交车到 益州大道锦悦西路口 站下步行660米。
6、乘坐地铁1号线到 孵化园 站下步行50米。
微博:暂无
邮编:610042
网站:http://www.cdhrss.gov.cn
管辖范围:锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、双流县、郫县、大邑县、蒲江县、新津县
(一)贯彻执行国家、省、社保工作的法律、法规、规章。
(二)负责成都市人社保基金及资金的管理。
(三)负责成都人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理。
(四)负责成都市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
(五)拟订创业促进就业制度、就业援助制度,完善职业资格制度,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;制定全市高校毕业生就业政策。
(六)建立统筹城乡社会保险体系;贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。
(七)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理。
(八)负责全市事业单位人事工作的综合管理,指导事业单位人事制度改革。
(九)完善全市企业职工最低工资保障制度;拟订机关、事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。
(十)负责军队转业干部教育培训工作;负责企业军队转业干部解困工作,协助做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十一)拟订成都市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构、公务员培训机构师资队伍建设;指导全市职业技能鉴定工作。
(十二)组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;维护农民工合法权益。

(十三)完善劳动、人事争议调解仲裁制度;指导区(市)县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。
(十四)负责全市就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导,制定应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(十五)协调跨区域劳动者维权工作,监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况,维护用人单位和劳动者的合法权益;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。
(十六)组织实施成都市人力资源和社会保障标准化建设。
(十七)负责引进国(境)外人才和智力,开展国际交流与合作。
(十八)承办市委、市政府交办的其他事项。
成都社保局:高新区社保局、锦江区社保局、青羊区社保局、金牛区社保局、武侯区社保局、成华区社保局、新都区社保局、温江区社保局、龙泉驿区社保局、青白江区社保局、都江堰社保局、彭州市社保局、邛崃社保局、崇州市社保局、金堂县社保局、双流县社保局、郫县社保局、大邑县社保局、蒲江县社保局、新津县社保局
| 机构名称 | 地址 | 电话 |
| 办公室 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888232 |
| 城乡就业促进和失业保险处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888306 |
| 人力资源市场管理处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888300 |
| 专业技术人员管理处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888119 |
| 劳动关系处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888132 |
| 工资福利处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888280 |
| 城乡养老保险处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888291 |
| 城乡医疗与工伤保险处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888217 |
| 社会保险基金监督处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888263 |
| 调解仲裁管理处 | 成都市高新区锦城大道366号3号楼 | 61888180 |
| 成都市医疗保险管理局 | 成都市二环路北一段4号 | 87706251 |
| 成都市就业服务管理局 | 成都市二环路北一段4号 | 87706602 |
| 成都市社会保险事业管理局 | 成都市二环路北一段4号 | 87706807 |
| 成都市劳动能力鉴定中心 | 成都市二环路北一段4号 | 87706786 |
| 成都市劳动人事争议仲裁院 | 成都市二环路北一段4号 | 87706528 |
成都人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务
社保五险中有养老保险,很多人买社保的原因之一,就是因为以后可以领取养老金。那么,什么年龄开始可以领取养老金呢?
什么年龄可以领养老金?
多大年龄可以领养老金?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
对于多大年龄可以领养老金来说,按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
上文介绍了领取养老金需要缴满15年,并且达到法定退休年龄才可以领取。所以,大家还没有参保养老金保险的,赶快参保吧,争取在法定退休年龄达到之前,缴满15年的社保养老保险。
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