【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源事务外包常识

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再获点赞! 成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行参访由瑞方人力打造的全市首个就业小站

  10月18日下午,成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行携同20余名市民代表,参访武侯区火车南站街道锦官新城社区就业服务小站,对小站工作展开深入调研与指导。武侯区就业局相关领导全程陪同。

再获点赞! 成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行参访由瑞方人力打造的全市首个就业小站 第1张

  作为成都市首个就业服务小站,锦官新城社区就业服务小站由瑞方人力和锦官新城社区共同建立。自今年4月23日挂牌成立以来,在瑞方人力的大力协同下,锦官新城社区就业服务小站始终紧紧围绕武侯区人社局“稳就业”“保就业”决策部署,坚持就业工作“发展”导向,汇集多家优质用工企业,充分摸排社区内求职者需求,力求打通就业服务的“最后一米”,将暖心服务送到基层群众心上。

再获点赞! 成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行参访由瑞方人力打造的全市首个就业小站 第2张

  现场,社区负责人带领参访人员先后参观了位于锦官新城社区内的城南人才港以及就业服务小站。负责人详细介绍了锦官新城社区的建设成就以及小站的整体运营情况,全面展示了锦官新城社区就业服务小站在活动举行、岗位推介、政策宣传等方面所取得的显著成绩,得到了参访人员的一致肯定。

再获点赞! 成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行参访由瑞方人力打造的全市首个就业小站 第3张

  作为就业服务的“毛细血管”,就业服务小站将触角延伸至社区基层的各个角落。社区负责人表示,锦官新城就业服务小站为用工单位提供了便捷的招聘渠道,为企业的人才引进提供了有力支持。同时,由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场也为小站提供了丰富的岗位资源,为小站的运作提供了有力保障,也为求职双方搭建起更便捷、高效的沟通交流平台。

再获点赞! 成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行参访由瑞方人力打造的全市首个就业小站 第4张

  今后,瑞方人力将充分发挥自身人力资源服务专业优势,联动各方资源,通过瑞方云智能招聘系统,构建更加完善的人力资源服务体系,为广大用工企业、求职者提供更加优质的人力资源服务,助力人力资源服务行业更高质量发展。

了解人力资源事务外包

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2019个人所得税计算公式及方法

个人所得税计算公式:

  应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

  说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

个人所得税计算方法:

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。

使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

  实发工资=应发工资-五险一金-缴税