遂宁人事外包公司|代交社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，岗位外包，人事派遣，薪酬设计，薪酬管理，派遣员工等人力资源管理服务

精准搭建就业桥梁！瑞方人力以数字化服务拓宽青年家门口就业路

　　8月12日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、武侯区火车南站街道主办，瑞方人力承办的火车南站街道2025年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”招聘会在人民南路举行，助力高校毕业生等青年群体充分就业。

　　上午9点，招聘会在中国糖酒集团成都有限责任公司、中国人寿武侯区支公司、中国移动武侯分公司等20余家企业的积极参与下正式启动。活动聚焦高校毕业生专业特长与职业发展需求，提供项目经理、销售经理、家庭工程师等565个就业岗位，薪资范围从5000元至20000元不等，兼顾技术型岗位与储备类岗位，为求职者提供多样化选择。

　　“现场很多适合我们毕业生的岗位，并且这次的招聘会就在家门口，现场可以直接和企业HR面聊，我已经投了好几个心仪的岗位了!”家住火车南站街道附近的应届毕业生赵同学对活动竖起大拇指。活动现场除了有能让求职者根据自身时间安排与技能特长灵活选择岗位的“人岗匹配区”，火车南站街道和瑞方人力还为初入职场的毕业生们准备了集职业指导、简历诊断、政策宣传于一体的“就业服务区”，现场为毕业生答疑解惑，帮助毕业生提升求职竞争力。

　　招聘会现场，瑞方人力携“瑞方云”智能招聘系统为求职带来更高效、便捷的求职体验，求职者通过扫描二维码，一键查看岗位详情、薪资福利等信息。现场还为求职者演示瑞方云附近找工作功能，介绍如何通过地图查看家附近的好岗，助力求职者实现家门口就业。

　　此次招聘活动吸引156名求职者参会，发放宣传资料106份，提供政策咨询78人次，进行职业指导52人次，企业累计收取简历112份，达成初步就业意向25人。

　　未来，瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构促进就业的作用，持续加大就业服务力度，做深做实就业服务工作，为供需双方搭建高效对接平台。同时以数字化赋能为基础，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

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刚起步的公司如何给员工缴社保？

　　初步起步的公司如何给员工缴社保?缴纳社保是公司必须要做的事，但是缴纳社保的事务性工作很麻烦，所以在之前很多公司都会想各种方法不缴社保，现在社保归税了社保征缴力度更强了，社保也就是必须要缴了，那么刚起步的公司如何给员工缴社保才能够迅速发展?

刚起步的公司如何给员工缴社保?

　　首先新公司可能只有几位员工，如果自己新公司社保开户然后每月自己跑社保局，那要花大量的时间，或者需要专门请一位人事专员来负责社保事宜，那么对于新公司来说，无疑就增加了成本。如果交由人力资源公司缴纳，就方便多了，只需要提供参保人的资料就可以了，其它事宜比如员工的增减员、后期员工相关社保福利待遇的报销等，可以为公司节约大量的时间和人工成本。

具体操作方法

　　只需要提供公司的相关资质文件和公司负责人的身份证复印件，和人力资源公司签订代一份代缴协议，协议签订成功后提供参保员工的身份证复印件以及一寸白底相片，用以制作相关的费用表，费用表给公司确认无误后，按照费用表打款给人力资源公司，代缴公司将开具正规增值税发票，为员工正常参保了。

　　公司给员工代办社保，不仅可以节约公司的人工和时间成本，同时也会有专业的社保公积金主管一对一全程负责，并且也不会有漏增、漏减这样的风险存在。让公司可以不在员工社保这样繁琐的事情上分心，把时间和人工成本投入到公司其它的经营业务里去。

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