德阳人事外包公司|代交社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，岗位外包，人事派遣，薪酬设计，薪酬管理，派遣员工等人力资源管理服务

社保一个月要缴多少钱

 

社保一个月缴多少钱呢?

　　社保的缴费，是根据各个不同城市的社保缴费基数来确定的。社保的缴费基数又是根据当地的社会平均工资来决定的。和在单位的缴费基数不同的是，如果在单位缴费，基数是根据职工在单位上年度每月的平均工资确定的。

　　举个例子：比如武汉目前的社保缴费最低标准为1238.28元每月，就是根据武汉上年度的社保岗平工资和社会平均工资来决定的。

　　有点人想，是不是骗人的呀，社保缴费基数没有这么贵的吧?以前在公司每个月也才扣几百块钱呀。那么这里的是吧基数1238.28元每月，是说的个人和用人单位每个月要承担某一个人社保缴费的总数，也就是你每个月扣的工资再加上单位为你承担的部分。

　　从这里也可以看出,社保费用，其实单位是比个人承担得多，都知道自己每个月只扣了三四百其他的都由单位来出，像这里的1238.28元，单位是要承担903.43元的，而职工只需要承担334.85元。

自费缴社保一个月要缴多少钱?

　　因为在单位的时候是由单位帮你承担大部分的社保费用，所以个人承担的就比较少。那么如果你是自由职业者或灵活就业人员，需要找人事外包公司为你缴纳社保费用的话，所有的费用都是需要自己承担的。而且还需要给人力资源事务外包的单位缴纳服务费。

　　如果你不找代缴社保的公司为你缴社保，那么也可以到当地社保局自己缴纳，不过自己缴纳就只能够按照灵活就业人员身份缴纳，就只能够缴纳社保中的养老保险和医疗保险，这两项社会保险。弊端就是，有很多福利不能够享受以外，很多地方实行的房产限购、小孩上学等都有的社保要求，可能无法满足。

　　最后提醒：社保基数基本每年都会做一次调整，各地区的社保基数也是不一样的，想了解更详细的社保基数，可以到当地社保局咨询。

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社保新政：社保转税

　　社保新政：社保转税。目前关于社保转税的话题，大家都非常的关注，员工在关注自己的工资到手是否会变少，公司方面却是在关心自己的成本会不会提高，有什么办法来解决这个问题，下面我们先来了解一下社保新政：社保转税。

社保转税可能有的影响

　　1、根据相关政策表示，社保将在明年划归税局征收，可能会造成企业员工离职率、失业率会加大，公司辞退员工的现象将会有一定的增加，那么员工对失业金的政策关注度将会加大。

　　2、企业在招聘人员的时候，可能会更加挑剔和苛刻，对于人员在劳动效率和价值创造方面的要求会更高。

　　3、自由职业者越来越多，个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加!

　　4、企业用工模式不再单一，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式。

　　5、企业用工对象将会越来越广泛和灵活，兼职的员工会越来越多，企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态。

　　6、人力资源外包服务将更受企业爱戴，企业越来越呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势。

　　7、劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化，实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临。

　　8、企业人工支出将会越来越规范合法，因为不合规的成本对企业来讲已经太高了，企业员工的个税、工资、社保将越发透明。

　　10、伴随着政策变化越发日新月异，企业越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人员，传统会计逐渐被淘汰出局。

　　以上就是社保新政：社保转税的资料，想了解更多社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。