【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化代交社保的公司

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 个人人力资源事务外包 合作企业
  • 代交社保机构 合作企业
  • 代交公司社保 合作企业
  • 人力资源事务外包一个月 合作伙伴
  • 可以代交社保吗 合作伙伴
  • 代交社保公积金 合作伙伴
  • 人力资源人力资源事务外包 合作公司
  • 代交社保收费标准 合作公司
  • 代交社保要多少钱 合作公司

人力资源事务外包常识

德阳人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务

社保公积金断交一个月有什么影响?

  社保公积金断交一个月有什么影响?社保公积金也就是很多企业给员工缴纳的五险一金,这对于一些人来说断交是有影响的,对于一部分人来说断交可能影响没那么大。下面我们就来看看社保公积金断交一个月有什么影响?

社保公积金断交一个月有什么影响? 第1张

  1.断交公积金只影响已经有公积金贷款或准备申请公积金贷款的人。其他没有直接影响。

  2.如果员工申请了公积金贷款,并且住房公积金已长期中断,则住房公积金管理中心可以根据合同约定计算剩余的贷款,并计算商业贷款的利率。 如果您需要申请公积金贷款,则需要连续支付超过6个月的住房公积金,并在申请时付款。

  3.由于工作换了3个月或更短的时间,您可以在使用后弥补,如果您中断了3个月或更长时间,则需要重新付款6个月。

  4.住房公积金制度实际上是住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度,是强制性,相互支持和支持的。单位和个人职工必须履行依法缴纳住房公积金的义务。职工缴纳的住房公积金和单位缴纳的住房公积金,应当存放在专用账户中,由职工拥有。

  住房公积金的长期性质。一旦建立了住房公积金制度,就必须按照规定对雇员进行保管,在雇用期间不得中断。除雇员退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情况外,不得将其停职或打扰。它反映了住房公积金的稳定性,统一性,规范性和强制性。

  住房公积金是职工根据规定储存的个人住房公积金,用于住房消费支出。它有两个特点:首先是积累,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不是现金发行,必须存入住房公积金管理中心的专用账户中。委托银行,实行专户管理。第二是专业。住房公积金专用于特殊目的。在存储期间,它只能用于购买,建造,大修自住房或支付租金。如果员工退休,死亡,完全丧失工作能力并且终止了与该单位的劳动关系或搬出了原来的城市,则只能提取其帐户中的住房公积金。

  以上就是社保公积金断交一个月有什么影响的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解人力资源事务外包

德阳人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动 第1张

  ▲成都市就业局人力资源管理处处长石永建同志参观武侯区就业服务小站园区站

  近期,由武侯区人社局主办的“就业政策宣讲产业园区就业服务小站专场活动”在全市首个产业园区就业服务小站举行。此次宣讲会邀请了50余家产业园区人力资源部门有关负责人参加,市就业局相关处室负责人、武侯区就业局主要负责人为参会企业代表详细介绍了培训会的主要内容及武侯区援企稳岗工作开展情况、相关科室负责人围绕企业关心的招用工服务、员工职业技能培训、惠企补贴申报等问题进行了政策宣讲及服务介绍。

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动 第2张

  ▲武侯区就业局副局长刘春霖同志向园区企业介绍武侯区援企稳岗工作开展情况

  在随后的现场答疑环节,参会企业代表结合日常工作中涉及最为普遍的社保补贴、稳岗补贴、劳动保障等各类政策踊跃提问,由武侯区就业局业务骨干组成“政策帮帮团”逐一面对面现场答疑解惑。参会企业代表纷纷表示,此次活动有效扩大了政策知晓面,既为产业园区建设高素质技能人才队伍提供了有力保障,又为企业稳定就业持续发展注入了强心剂。

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动 第3张

  ▲四川远江律师事务所陈俊律师讲解企业劳动纠纷事务的适用法律及处理技巧

  此次活动在瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业服务小站顺利开展,是武侯区延伸就业服务半径的一次生动实践,为下一步统筹建设“一线多元全覆盖”三级就业服务体系,系统建设三级就业服务站,探索就业服务小站建设扩展至高校、园区、重点企业提供了宝贵经验,为持续增强全区公共就业服务均衡性、普惠性、便捷性,赋能高质量充分就业支撑城市高质量添砖加瓦。未来,瑞方人力将继续以卓越的品牌和专业化的就业服务,不断创新服务模式,为用工企业和求职者提供更智能、更高效的人力资源服务支撑,共同开创就业新未来。