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生育保险报销比例你了解吗？

　　生育保险报销比例你了解吗?生育保险对于职工来说还是很重要的，既能保证员工生育期间的基本生活，也能保障公司的利益。那么，生育保险报销比例你了解吗啊?

2017年女性生育保险报销条件

　　1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;

　　2、用人单位足额为女性缴纳生育保险;

　　3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上;

　　4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。

2017年女性生育保险报销比例

　　1、顺产为270%;

　　2、难产为320%;

　　3、剖腹产为420%。

　　2017年女性生育保险报销材料

用人单位生育保险报销材料

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

女性生育保险报销材料

　　1、计划生育证明;

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

2017年女性生育保险报销流程

　　1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

　　2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明;

　　3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

　　4、工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。

2017年女性生育保险报销标准

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

　　2、假期天数

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　3、生育医疗费

　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　4、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

　　5、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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2019年医保政策

　　2019年医保政策，医疗保险一直是大家比较重视的险种之一，国家对于它也是很重视的，所以也在不断的完善调整相关政策，给大家带来更好的福利。下面我们就来看看2019年医保政策。

2019年医保政策

　　经过多年的调整和完善，为缩小农民与城市卫生保健的差距，国家最近计划于2019年开始实施“世界同等医疗保险”。虽然每个人都说同样的医疗保险是件好事，但是农民们心中仍然对“世界上相同的医疗保险”存有疑虑。

　　一、天下联网方便快捷

　　毕竟相同的卫生保健,农民协会将能够享受与城市居民相同的医疗保健。有了社会保障卡，就可以避免很多繁文缛节，即使在另一个地方住院，也不必担心结果。此外，一些农村贫困家庭、低收入家庭将被划入同一医疗保险，负担将大大减轻。

　　二、报销比例调高，规模更广

　　农民协会在住院费用之前,会发现不报销比例非常高,和一些药物意味着不如报销,所以一些农民协会曾经治疗严重疾病意味着更少的负担。2019年，同样的医疗保险将不仅解决这一问题，而且优先采取一站式的优惠措施，如大病保险和医疗救助。

　　同种医疗保险的农民将来享有更多的福利，但医疗保险的支付标准将会提高。如果不缴纳社保，那么将来必须承担所有的风险。

　　以上就是2019年医保政策的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。