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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源事务外包常识

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异地生育保险如何报销

  异地生育保险如何报销,现在大部分人都是离开家乡在外地工作,那么社保也就是买在外地的,有很多准妈妈还是希望回到家乡在父母亲人的照顾下生孩子,又担心回家在异地医院生育就不能够报销,那么下面小瑞就给大家讲讲异地生育保险如何报销。

异地生育保险如何报销 第1张

异地生育保险如何报销

  参保职工,要申领生育或终止妊娠待遇,需要提供的资料,与参保职工申领计划生育手术待遇需提供的资料,本人的身份证及复印件;代为申领,需提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;结婚证及复印件等都需要带齐。

  1、生育津贴领取

  在生育或终止妊娠后的90日之内,由生育职工本人或者其书面委托人,持规定相关材料到经办机构一次性申领。

  2、产前检查费报销

  先由职工本人全额垫付,然后在生育或者终止妊娠后的90天之内,由生育职工本人或其书面委托人,持规定的材料到生育保险经办机构一次性申领。

  3、门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。

  参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地,以及非生育保险协议服务机构就医,所发生的医疗费用,全部先由职工个人垫付,并将相关的凭证妥善保存。在手术或者治疗结束后的90天内,由生育职工本人或者其书面委托人,持规定的材料到生育保险经办机构一次性申领。

  4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用

  参保职工在规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症,产生的住院医疗费用,由个人支付的部分,由个人与医院直接结算,基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

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了解人力资源事务外包

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养老保险什么时候可以领?

  养老保险什么时候可以领,养老保险是可以领取养老金的,所以说大部分人对于养老保险还是非常关注的,那么养老保险什么时候可以领呢?下面就和小瑞来看看吧。

养老保险什么时候可以领? 第1张

养老保险什么时候可以领?

  对于养老保险要领取养老金是需要满足两个条件的,一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年。

  这里所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

  目前对于多大年龄可以领养老金来说呢,按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄一般是:男性职工年满60周岁,女性工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,需由医院证明并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的可以提前退休,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。国家相关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

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