【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源事务外包常识

巴中人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,岗位外包,人事派遣,薪酬设计,薪酬管理,派遣员工等人力资源管理服务

骗取养老保险待遇是违法的!

  骗取养老保险待遇是违法的!养老保险规定参保缴费满15年,达到法定退休年龄,办理退休后,就可以申领养老金。有的朋友因为参加社保养老保险的时间晚,或者中途断缴时间太长,导致快退休了,还没有缴满15年的养老保险,就想改工龄,增加养老保险缴费年限,退休后多领点养老金。这种做法是错误的,是属于骗保。骗取养老保险待遇是违法的!

骗取养老保险待遇是违法的! 第1张

骗取养老保险待遇是违法的!

  根据《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条规定,违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  通过伪造、变造年龄、特殊工种资料、病退资料等,提前领取养老保险待遇;

  通过伪造、变造工龄资料、增加视同缴费年限,领取养老保险待遇;

  通过伪造、变造档案出具虚假材料,谎报、隐瞒个人及单位信息或者冒用他人身份等,领取养老保险待遇或者导致基金支出;

  通过伪造、变造档案或劳动关系证明材料,谎报、隐瞒个人及单位信息,申请养老保险补缴业务并领取养老保险待遇;

  通过隐瞒死亡或者服刑等丧失养老待遇领取资格,领取养老保险待遇;

  其他违反社会保险相关规定,造成养老保险基金损失的行为。

  以上各种形式的骗取养老保险行为均属违法行为,骗取数额较大的,将被追究刑事责任!

  骗取养老保险待遇是违法的!养老保险待遇只要求累计缴满15年,大家在退休年龄到达钱积极参保,就能轻易缴满15年的社保养老保险。需要代缴社保养老保险的朋友,可以咨询网站在线服务人员,了解代缴社保养老保险合作事宜。

了解人力资源事务外包

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辞职后五险一金怎么处理?

  辞职后五险一金怎么处理?我们都知道购买五险一金有很多的福利,但是,一旦五险一金断缴有很多的影响,而且,现在大多数人的五险一金都是由公司全权办理的,对于其中的流程细节都不是很清楚,那么,辞职后五险一金怎么处理呢?

辞职后五险一金怎么处理? 第1张

辞职后五险一金怎么处理?

  一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。

  二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  三、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  四、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。