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缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好？

　　缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好?缴纳社保最低得缴纳15年才能够享受到养老保险金，有些朋友已经缴满15年社保就不知道缴满15年之后就停止好，还是继续缴纳比较好?

　　首先社保缴纳满15年我们都知道是国家规定的一个最低缴费年限。那么如果我们只按这15年来缴纳基本养老保险的话，虽然说你具备了退休的条件，可以领取基本养老金的待遇，但是按照最低缴费年限来交费，那么你获得的这个养老金待遇相对来说也是一个最低标准。

　　小编给大家举个简单的例子：2018年2019年近两年退休的人群，那么仅仅只按照累计交费15年来计算，并且按照60%的一个平均缴费指数来缴纳自己的基本养老保险，那么退休以后，仅仅只能够获得800元左右的退休金。那么800元左右的退休金待遇是一个什么水平?小编在这里就不用说了，因为我们都知道，全国任何一个省份的一个最低工资标准几乎都是在1500元以上，所以说他基本上还不如最低工资一半的一个数。

　　那么怎么样能够提高自己的养老金待遇呢?首先我们就要在这个15年的交费基础上，继续缴纳基本养老保险。因为只有提高这样的一个累积交费年限，才可以保证自己的养老保险，有一个足够长的交费年限，那么在今后办理退休金享受退休待遇的时候，就可以获得一个较高的养老金待遇。

　　我们国家的养老金的缴纳原则就是多缴多得，少缴少得，只要大家能够按时缴纳社保到退休，那么大家退休之后每个月领取的养老金绝对是有很多的。

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公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的？

　　公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?在单位上班的朋友，都知道单位会给缴纳社保，目前大部分公司都是缴的五险一金。但是大家不知道的是单位会为职工承担多少的费用，所以今天小编要给大家讲的是，公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?

　　根据“养老保险法”的规定，雇主必须为其雇员支付社会保险。社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。支付的比例为单位20%，个人8%。如果你支付当前工资，单位每月支付300元，你每月支付120元。然后一个乘以12个月。最后，祝你工作顺利。社会保障缴费比率

　　养老保险：单位的20%，个人的8%(单独支付到个人账户)。

　　医疗保险：8%的单位，2%的个人(单独支付到个人账户)。

　　失业保险：单位为2%，个人为1%。

　　工伤保险：单位为0.2-2%，个人不支付。

　　生育保险：单位为0.6-1%，个人不支付。为什么要从1996年到2010年支付养老保险?我打算为员工购买五种保险。但是，如果工人过去常常在其他单位购买，那么公司的转移率是8%和20%。但是，付款基数不一定是你的工资。如果低于上一年度员工水平的60%，则根据平均值的60%计算支付基数。

　　以上就是公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。