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单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后，单位会为每一位员工办理社保参保缴费，社社保费由单位和员工共同缴纳。很多单位为了少出这笔钱，就和员工协议不缴纳社保，以为有协议在就不是违法的。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理。《社会 保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

人事外包合作流程

　　单位如果没有专业的人员处理员工社保，或者分公司太多管理员工社保太麻烦，可以找人力资源公司代缴社保，下面，给大家人事外包合作流程。

　　1、客户需求沟通和探讨

　　2、签订全国人力资源事务外包服务协议

　　3、提供全国人力资源事务外包服务

　　4、费用结算以及开具发票

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?了解人事外包合作事宜详细内容，请咨询网站在线服务人员。

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城乡居民养老保险计算

　　城乡居民养老保险计算，对于缴纳了养老保险的人来说，都是想要知道自己的社保缴纳是否划算，那么前提就是需要知道计算方法。下面我们就来看看城乡居民养老保险计算方法。

　　城镇居民养老保险基金主要包括个人缴费和政府补助。

　　(1)个人付款。参加城镇居民养老保险的城镇居民，应当按照规定缴纳养老保险费。支付标准设置为每年100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元，1500元和2000元这12个级别。在这种情况下，地方人民政府可以设置其他付款等级。被保险人独立选择付款水平并支付更多。国家根据经济发展水平和城镇居民人均可支配收入的增长情况，及时调整支付水平。

　　(2)政府补贴。政府将城镇居民养老保险的基本养老金支付给符合条件的被保险人。其中，中央政府按照中央确定的基本养老金标准，对中西部地区给予全额补贴，对东部地区给予50%的补贴。

　　地方人民政府对参保人员给予补助，补助标准为每人每年不低于30元。那些鼓励选择较高支付标准的人可能会受到适当鼓励。具体标准和方法由省(区，市)人民政府确定。 。对于严重残疾和其他支付困难的城市居民，地方人民政府代表他们支付部分或全部最低标准养老保险金。

　　(3)鼓励其他经济组织，社会组织和个人为参加者的捐款提供资金。

　　养老金包括基本养老金和终生支付的个人账户养老金。

　　中央规定的中央养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基本养老金标准。对于缴纳长期缴费的城镇居民，他们可以适当增加基本养老金，部分筹集和增加的资金由地方人民政府支付。

　　个人账户养老金的每月支付标准是个人账户存储量除以139(与当前员工基本养老保险和新农村保险个人账户养老金计算和支付系数相同)。被保险人身故，个人账户资金余额可以依法继承，但政府补助除外;政府补贴的余额用于继续支付其他参与者的养老金。

　　以上就是城乡居民养老保险计算的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。