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辞职以后五险一金怎么办？

　　辞职以后五险一金怎么办?五险一金大家还是比较了解的，包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。在单位的时候，单位都给缴纳了的，那么辞职以后五险一金怎么办?

　　养老保险辞职后，可以办理养老保险转移1、转移手续后，在新单位2续保，或以个人身份续保(持有身份证和社会保障卡到社会保障中心)3、暂停保险一段时间、续保后再续保，但自暂停保险后下个月起停止报销医疗费用。养老金保险可以被中断，最后，累积年数，当然，支付的越多，养老金也就越多。医疗保险1，辞职后，新单位立即接受，可以将所有医疗保险关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2.如果你辞职后没有新单位可供工作，你可以先将这些文件存放在劳动局或社会保障研究所等可以存放档案的地方。一般来说，只要你与原单位解除劳动关系，你就可以持有档案。在这种情况下，医疗保险应由个人支付，每年一次。但是中间的中断可能会影响到获得医疗保健的机会。个人支付：凭身份证、账簿、银行存折，到账户所在的社会保障中心。

　　失业保险辞职后，符合一定条件的职工可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系自动终止。部分城市的失业保险待遇与失业保险的关系可以转移，但必须根据当地的失业保险政策予以落实。生育保险、工伤保险由单位支付，个人不需要缴费，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，新单位应当按照规定办理生育保险。不同城市生育保险的支付标准不同。离开房屋公积金后，一般员工会继续在本地寻找工作，然后将储备转往新单位，而新单位则会继续支付公积金。如果该雇员在离职后找到工作或返回登记地工作，你可以申请撤销公积金，也可以申请转移住房公积金。但是，一些城市规定，城市户口职工单位的离开不能撤回公积金，如北京。具体根据地方住房公积金政策的实施。如何支付社会保障，个人缴纳社会保障只需缴纳医疗保险和养老保险。离开后，你可以作为自由职业者参加社会保险：保险条件：城市户口或农业到非居民账户。地点：当地社区街道社会保障服务点，或区、县社会保障局(劳动保障局)。所需资料：帐簿、身份证及影印本、2寸照片.支付标准：按上述年度当地社会平均工资计算，养老金缴款比例为20%，医疗费用约为9%，两份文件中仍有80%和100%可供选择。

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2020年政策减免社保，对于人事外包有什么好处？

　　2020年政策减免社保，对于代缴社保有什么好处?疫情影响大家的生活，影响企业经济，国家在社保方面也给大家一些减免。其实政策不仅给中小型企业带来了好处，对于个人缴纳社保也是有好处的。下面我们就来看看2020年政策减免社保，对于代缴社保有什么好处?

　　社保减免是因为疫情原因，国家推出来减轻企业负担的，原本计划是2-6月。而上周会议总理亲自宣布延期至年底，继续减轻企业负担!如果你在代缴社保，关于社保减免延期可以继续延期吗?

　　人事外包能够享受社保减免延期政策，在社保局灵活就业参保是不能享受的。

　　社保局个人窗口参保无法享受社保减免政策，找人事外包机构交社保是能够享受减免政策的。在人事外包机构参保不仅能够缴纳五险，还能在减免后比社保局灵活就业窗口便宜几百块钱。所以在犹豫去社保局还是人事外包机构的小伙伴，该如何选择就应该清楚了吧!

　　目前是正常参保武汉7月社保，可以补缴2-6月社保，补缴能够享受减免政策。武汉7月份新社保基数还未公布，所以大家按照以往的标准参保。等新基数和社保减免执行后多退少补即可!