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为什么企业要选择人事外包服务？

　　为什么企业要选择人事外包服务?目前有许多的企业都在为自己的成本想办法降低，有企业就想要去看别的企业是如何降低成本的，所以也就有很多朋友知道了人事外包服务。今天我们就来看看为什么企业要选择人事外包服务?

　　公司为什么要选择人事外包服务?

　　1.降低雇用用户的成本。企业招聘的难度一直是许多当代企业面临的问题。如果企业将人事外包给第三方完成，就可以降低企业的人工成本。

　　2.人员管理方便，专业。让专业人士做专业的事情，应该是所有业务经理都知道的事情。小企业没有人事部门，企业人事，员工社会保障管理等，不懂如何搞，企业选择专业人才外包问题可以解决。

　　3.员工的归属感更强。企业人才外包，其中培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工的精神需求，提高忠诚度，可以促进员工技能的增长，并节省人力资源成本。

　　二，选择人才外包的好处。

　　对于中小型企业和办事处而言，社会保障账户的建立和社会保障支付是非常繁琐和耗时的任务，因为社会保障政策的频繁变化(不定期调整比例，每年申报)以及社会保障支付的复杂而琐碎的程序。 (就业中心处理招聘工人的申请，社会保障局处理人员名单的申报，以及当地税务局缴纳的月度社会保险费)，这些人很容易错过付款，多付或无薪状态，为人事专员带来了大量精力。甚至可能存在不必要的劳资纠纷和纠纷。如果选择人员外包将员工的社会保障外包给广东招财通等专业的高素质人力资源公司，企业就可以摆脱复杂而琐碎的人事外包社会保障支付，节省人员管理成本，降低潜在的法律风险。更加注重人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定。

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个人如何缴纳养老保险？

　　个人如何缴纳养老保险?在退休后能够领取养老金是大家都乐见的事，在很多时候，大家并不知道社保的缴纳方式，因为一般社保都是企业给缴纳的，自己就没去了解过，那么个人如何缴纳养老保险呢?

个人如何缴纳养老保险?

　　没有工作单位的流动人员将使用原始帐户和原始身份证。帐户所在的区域，将在哪个区的社会保障局处理。您也可以选择申请居民医疗保险，该保险应在养老保险的同一区域内办理。

　　在本市社会保险经办机构设立的“移动人员支付窗口”中，具体支付标准可以根据“个体工商户和支付基本养老保险费标准的流动工人”确定(具体支付标准)有很多贡献)。成绩，适合不同的经济水平群体，您可以根据自己的经济情况选择适合您需求的等级。养老保险费由邮局收取。按月付款。如果按季度和按年付款，则应提前存入。如果付款到期半年，付款将被停止。在您到社会保障办公室完成手续后，您可以继续付款。

社会保障管理方法：

　　个人缴纳：您需要向您所在帐户所在的社会保障局申请。资料包括：本人的身份证，两张照片，1英寸照片，保险费，申请表等。一般个人只能申请养老和医疗保险;

　　支付金额是根据去年的当地社会工资计算的，并且每年都不一样。此外，还规定了最低和最高等级，最低付款额不得低于社会工作者月平均工资的60%，最高等级应为员工月平均工资的300%。一般在最低层;

　　此外，养老保险的最短支付期限为180个月也就是15年，医疗保险必须至少支付25/30年。当您达到退休年龄时，您可以申请退休金福利和医疗报销。

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