【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化代办公司社保

企业都会出现的税务问题

选择社保代办 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

社保代办就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业代办社保 合作企业
  • 社保可以代办 合作企业
  • 单位代办社保 合作企业
  • 社保代办机构 合作伙伴
  • 委托代办社保 合作伙伴
  • 代办社保的风险 合作伙伴
  • 员工社保代办 合作公司
  • 社保可以代办吗 合作公司
  • 代办社保公积金 合作公司

社保代办常识

绵阳社保代办公司|社保代办公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,岗位外包,人事外包,工资代发,税务代理,员工派遣,薪酬设计等人力资源管理服务

什么是新型农村合作医疗?

  什么是新型农村合作医疗?城镇户籍有社保医疗保险,农村户籍居民应该买社保医疗保险呢?特别是对于没有工作单位的农村户籍居民。新型农村合作医疗就是给农村户籍居民提供的医疗保险福利。

什么是新型农村合作医疗?

  新型农村合作医疗(简称“新农合”)是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

  2002年10月,中国明确提出各级政府要积极引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。2009年,中国作出深化医药卫生体制改革的重要战略部署,确立新农合作为农村基本医疗保障制度的地位。2015年1月29日,国家卫计委、财政部印发关于做好2015年新型农村合作医疗工作的通知提出,各级财政对新农合的人均补助标准在2014年的基础上提高60元,达到380元。

  2017年,各级财政对新农合的人均补助标准在2016年的基础上提高30元,达到450元,其中:中央财政对新增部分按照西部地区80%、中部地区60%的比例进行补助,对东部地区各省份分别按一定比例补助。农民个人缴费标准在2016年的基础上提高30元,原则上全国平均达到180元左右。探索建立与经济社会发展水平、各方承受能力相适应的稳定可持续筹资机制。

什么是新型农村合作医疗? 第1张

新型农村合作医疗保障内容

  新型农村合作医疗保障对象。大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。

  新型农村合作医疗保障范围。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上,大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下,对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。高额医疗费用,可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准,具体金额由地方政府确定。合规医疗费用,指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不予支付的事项),具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。

  保障水平。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策,实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例,原则上医疗费用越高支付比例越高。随着筹资、管理和保障水平的不断提高,逐步提高大病报销比例,最大限度地减轻个人医疗费用负担。

  做好基本医疗保险、大病保险与重特大疾病医疗救助的衔接,建立大病信息通报制度,及时掌握大病患者医保支付情况,强化政策联动,切实避免因病致贫、因病返贫问题。城乡医疗救助的定点医疗机构、用药和诊疗范围分别参照基本医疗保险、大病保险的有关政策规定执行。

了解社保代办

绵阳社保代办公司|社保代办公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,岗位外包,人事外包,工资代发,税务代理,员工派遣,薪酬设计等人力资源管理服务

男职工能申领多少生育津贴?

  男职工能申领多少生育津贴?生育津贴是参加职工社保生育保险的职工,在满足条件的情况下可以享受的生育保险福利待遇。我们都知道女职工在休产假期间,可以申领生育津贴,那么,男职工能申领生育津贴吗?男职工能申领多少生育津贴?
 

男职工能申领多少生育津贴?


  一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同,所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同,能够报销的比例也会有所差别,而且除了当地政策以外,具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

  一、领取标准:

  而在男性生育保险当中,一般一次性生育补贴的标准是流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元,且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元,妊娠满7个月剖腹产是1500元。

  二、领取条件:

  需要注意的是,男方想要享受生育保险待遇,就得满足这几点条件,一是符合国家生育政策规定和法定生育条件;二是配偶在生育或因病理原因流产时,用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。

男职工能申领多少生育津贴? 第1张

生育险怎么算满12个月


  连续缴纳社保满12个月,是从孩子出生那天往前算12个月,而且在去报销的时候保险还在交的状态。

  1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;

  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

  3、符合国家、省、市计划生育规定;(即只要符合基本国策,二胎也能领取。)

  4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。

  男职工能申领多少生育津贴?如果大家参加职工社保生育保险差一两个月才满一年,这种情况可以跟公司商量,让公司先垫付生育津贴,等满一年后再去社保局申请报销申领生育津贴。