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成都两地缴纳养老保险间隔十多年还能转移到现参保地吗？

　　成都两地缴纳养老保险间隔十多年还能转移到现参保地吗?养老保险需要累计缴满15年，并且达到法定退休年龄，参保人才能申领养老金。但是，很多朋友由于换过工作地，到多地参加过养老保险。那么，成都两地缴纳养老保险间隔十多年还能转移到现参保地吗?

成都两地缴纳养老保险间隔十多年还能转移到现参保地吗?

　　按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

　　如尚未领取国家规定的基本养老保险待遇，符合国家规定转移条件的，可以转移养老保险关系。

　　1、如果在现参保地为一般账户，符合转移条件的，可将之前的养老保险关系，转移至现参保地。

　　2、如果现参保地为临时账户，按照国家规定，不能将养老保险关系转入现参保地。

　　待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社会保险经办机构统一归集养老保险关系(含临时养老保险关系)。

　　成都两地缴纳养老保险间隔十多年还能转移到现参保地吗?养老保险缴得越多，缴得越久，退休后可申领的养老金越多。想要退休后多领取点养老金，建议大家退休前多缴长缴纳养老保险。

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机关事业单位养老保险

　　机关事业单位养老保险，养老保险根据不同的人群的经济条件不同，也有着不一样的标准，比如在农村的养老保险中是由政府补贴的。今天我们来看看机关事业单位养老保险有哪些相同和不同之处吧!

机关事业单位养老保险缴费比例

　　养老保险的缴纳费用，由单位和个人共同承担，按月缴纳。单位缴纳基本养老保险费的比例是，参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，计入机关事业单位基本养老保险基金;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣，全部计入个人账户。

　　个人月缴费工资基数是按本人上一年月平均工资核定的;新设立的单位和参保单位新增的工作人员，是按本人起薪当月的月工资核定。个人月缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按照全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　机关单位(含参公管理的单位)的工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴，不含节日补贴)、年终一次性奖金;事业单位的工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(不含节日补贴)。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

机关事业单位养老保险制度改革

　　改革实行的是“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”。在改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按国家、省等规定的项目(标准)发放基本养老金。在改革之后参加工作的“新人”基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。改革之前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。

　　以上就是机关事业单位养老保险的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。