凉山社保代办公司|社保代办公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，岗位外包，人事外包，工资代发，税务代理，员工派遣，薪酬设计等人力资源管理服务

劳务派遣是什么意思

　　在企业职工人事关系中，最主要的一点就是劳动关系，除此之外还存在劳务关系和劳务派遣，一般单位很少存在劳务派遣的人事关系。所以，大家也不知道劳务派遣是什么意思。下文，小编给大家整理了关于劳务派遣相关知识介绍，大家了解一下吧。

一、劳务派遣是什么意思

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。在我国出现劳务派遣主要的成因是为安置下岗职工，我国劳务派遣可跨地区、跨行业进行。劳务派遣员工有一个特性就是：一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作同时，据了解了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

二、劳务派遣的服务对象

　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

三、劳务派遣优点

　　简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为

　　通过上文大家对于“劳务派遣是什么意思”有没有深刻的认识呢?如果大家有老劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等服务需求，可以关注瑞方人力网站了解详情。

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阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读

　　阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读。按照国家要求，落实本市参保单位阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的工作，切实保障基本民生，助力企业纾困解难。下面，我们就来了解一下阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策具体内容。

阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读

　　一、适用对象

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月统筹地区的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　二、政策内容

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工基本医疗保险(以下简称职工医保)单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　三、操作流程

　　1、享受方式

　　全面推行“免申即享”经办模式，符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。

　　2、认定标准

　　中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等划型规定，在当地政府主导下，由医疗保障、税务部门会同相关部门联合确定名单。现有数据可以确定企业类型的，直接采用相关部门的划型结论;现有数据无法满足企业划型需求的，可由企业向核定缴费部门出具书面承诺。

　　四、相关文件

　　《国家医保局 国家发展改革委 财政部 国家税务总局关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》(医保发〔2022〕21号)

　　阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读。符合条件的企业可以去申请职工基本医疗保险缓缴哦，缓缴期限内，中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。