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男方生育保险报销流程

　　男方生育保险报销流程，在单位上班不论男女都有缴纳职工社保，也就是包含了五个险种，也是就是男性职工也是缴纳了生育险的。一些朋友也知道如果满足相关条件，女性没有购买生育险其配偶缴纳了，是可以通过男性的生育险来报销，所以下面我们就来看看男方生育保险报销的流程。

男方生育保险报销流程

　　先填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份并且加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。

　　本级男个体参保人员报销生育保险所需资料：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、个人结算性存折(原件及复印件)。

男性职工的生育保险报销标准

　　补贴标准如下：

　　1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;

　　2、妊娠满7个月生产的1000元;

　　3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

　　男性生育保险如何报销

　　同时满足以下条件的参保男职工，可以申请享受一次性生育补贴：

　　符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

　　配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、满足条件的男职工，可以申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或者多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或者因病理原因流产后，男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

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工伤保险怎么用

　　工伤保险怎么用，在用人单位上班，就会购买社保。社保中有一项工伤保险是不需要职工自己缴纳费用的。很多朋友对于工伤保险的相关知识也不是很了解，下面小瑞要说的就是工伤保险怎么用?

　　劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受到意外伤害或者患职业病导致的暂时(永久)丧失劳动能力以及死亡的，劳动者或者遗属，可以从国家和社会获得物质帮助。

　　对于参加了工伤保险的用人单位来说，职工发生工伤后大部分的费用，是由工伤保险基金支付的，如此也就大大的减轻了用人单位的负担。但仍有一些费用需要用人单位按规定支付。

停工留薪期内的工资福利待遇

　　1、停工留薪期的时限

　　职工因为工作的原因，而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。也就是在停工留薪期内，工伤职工暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的延长，但延长不得超过12个月。

　　2、治疗工伤期间的工资计算标准

　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。

　　3、治疗工伤期间的福利

　　工伤职工在治疗工伤期间，应继续享受用人单位提供的职工福利，用人单位不能以工伤职工停工治疗工伤为由，停止工伤职工的福利待遇，包括由用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，方便、改善职工生活，解决职工个人难以解决的生活困难，保证职工身体健康和正常工作的福利制度。职工福利主要有：带薪假期、探亲假路费补贴、上下班交通补助、培训、过节补助、供养亲属半费医疗、冬季取暖补贴、住房津贴、集体商业保险、旅游福利等。

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