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用人单位不按照规定，给员工缴纳医疗保险怎么办？

　　医疗保险这里指的是社保中的基本医疗保险，是为了给予劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

　　基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

公司不为员工缴纳医疗保险工伤怎么办？

职工医疗保险报销条件是什么？

　　职工医疗保险的购买，满足了劳动者看病就诊的需求，并且减轻了职工看病花费医疗费用的经济压力。如果职工一旦生病、住院后，必须符合职工医疗保险的报销条件方可进行报销。条件为中国合法公民、用人单位为职工缴纳医疗保险、指定医院就医、就医凭证、报销医疗费用在医疗保险的规定范围内、累计年度报销最高额度不能超过2万元、医保缴纳20年，退休后方可享受医疗保险报销。

　　其中，职工医疗保险的报销需要准备的材料有：住院发票、出院证明、住院费用和用药清单、户口本或身份证复印件、住院医院的社保定点医院证明、社保卡。

　　职工生病住院后，职工医疗保险报销，只要满足职工医疗保险报销条件，并且凭借门诊医疗开具的住院通知单、身份证直接到医疗保险管理机构登记，出院后职工凭借医院开具的结算凭证到医疗保险管理中心办理住院、门诊大病报销。

　　企业有义务为员工参保，如果不合规为员工参保缴纳社保费用，是违法的行为。一旦员工因工受伤公司需要负责的部分更多，相比为员工缴纳社保来说更不划算。

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社保可以退吗？

　　社保可以退吗?由于各种的情况，可能在有的时候大家就不想再继续缴社保了，之前缴了那么多的社保费用，不能退不就亏大发了吗？那么，社保可以退吗?可以退多少呢？就成了大家担心的问题了，所以接下来就和小瑞一起来看看吧！

社保可以退吗？

   满足退保条件，社保才能退。

　　按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不过，符合以下情况可以办理退保：

　　(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

　　(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

　　(3)参保人员出国定居;

　　(4)参保人员死亡。

社保可以退多少？

    退保只能退个人缴纳部分 

　　除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

　　如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

　　所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。

　　社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。

　　关于“社保可以退吗?”这个问题，大家是不是了解清楚了呢?了解更多社保知识关注瑞方人力社保网站。