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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代办公司社保

企业都会出现的税务问题

选择社保代办 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保代办就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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社保代办常识

乐山社保代办公司|社保代办公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,岗位外包,人事外包,工资代发,税务代理,员工派遣,薪酬设计等人力资源管理服务

自己买的社保可以退吗?

  自己买的社保可以退吗?对于社保现在的年轻人都不是很重视,现在很多人都不想要交社保,交了社保的朋友又想可不可退了。那么, 自己买的社保可以退吗?

  一般情况下,社保是不可以退保的,但是有一些特殊情况,如下面所示,还是可以办理社保退保的。

社保可以退的情况有这些

  1、参保人在职期间死亡的。

  2、参保人曾在我市参加农村养老保险,后迁出外市定居的。

  3、参保人出境定居的;外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的。

社保转移办理流程

  如果是因为工作变动居住地变更,需要退保的话,则可以申请社保转移,具体流程如下:

  1、到前公司办理离职手续。从人事部门领取社保转移单,将此单交到新公司。

  2、在办理入司手续时,新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相关部门时,社保就相应地转到新公司了。

  3、注意在社保转移办理前后要注意及时查询。因为如果前后有时间差时,要注意补齐,以免造成不必要的拖延和麻烦。

自己买的社保可以退吗? 第1张

自己买的社保可以退吗

  看完上述介绍后,那么自己买的社保可以退吗?其实自己买的社保,和公司代缴的社保,其性质是一样的。除非满足上述的要求,不然社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。

  小编建议参保人切勿盲目退保社保或,因为保社关乎到我们长远的利益。办理退保后,如果重新参保,原有的养老保险缴费年限不再累计计算,对员工今后退休将有较大的影响。

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生育医疗保险合并了,生育还能享受以前的待遇吗?

  生育医疗保险合并了,生育还能享受以前的待遇吗?最近很多朋友都在讨论生育险和医疗保险合并的事物,大家对此可能有的只是了解到了一点。就有朋友向小瑞提问,生育医疗保险合并之后,是否还能享受生育险的待遇。

生育医疗保险合并了,生育还能享受以前的待遇吗? 第1张

生育医疗保险合并了,生育还能享受以前的待遇吗?

  对于这次医疗保险和生育保险合并来说,相关的待遇还是保留的。

  生育保险的作用是,职工在生育、流产等过程中,一些社保范围内的费用给予报销,并享受一定时间的带薪休假。

  医保的作用是,在职工生病的过程中,一些社保范围内的费用给予报销,并享受一定时间一定比例的带薪休假。

  这两个险种在很多方面的办理渠道和机构都是重复的,所以这次合并主要针对的是管理部门和办事程序,相应的精简了步骤。对于个人,在待遇方面是不受影响的,相反还降低了缴费比例。

  此次的生育险和医保合并,类似于国家的大部制改革,合并的只是机构,精简的是人员,提高的是效率,该办的事是一样也不能少的。

  也就是说,女职工生育所应当享受到的生育险待遇,全部都会按原标准支付,一分钱都不会少。

  当前,女职工生育待遇主要有生育津贴、产检费、生产住院医疗费报销等,都有明确的法律法规规定,女职工生育津贴按照该职工上年度社保缴费工资基数*产假时间计算,产检费和住院医疗费也能报销一大部分,可以基本做到生育无忧。生育险与医保合并,只是改变了缴费和支付渠道,女职工生育应当享受到的一切待遇,不会变化。

  以上就是生育医疗保险合并了,生育还能享受以前的待遇吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看