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退休职工医疗保险报销比例

退休职工医疗保险的保险比例是多少?

　　门诊、急诊医疗费：在职的职工年度内符合基本的医疗保险政策规定范围，医疗保费用超过两千元以上部分。

　　结算的比例是：在合同期内，派遣人员两千元以上部分按50%报销，自己支付50%;在一个年度内累计支付的派遣人员保险最高数额为2万元。

　　起付线以上和最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品和普通医疗费由在职职工统筹基金支付85%。退休人员统筹基金支付90%，乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费可以由统筹基金支付70%。

　　参保人应妥善保管定点医院就医门诊医疗单据，作为医疗报销的凭证

　　(5)特殊疾病的门诊就医：参保人患有恶性肿瘤，进行放射治疗和化学治疗、骨透析、肾移植后服用抗排异药物需要在就医时，到就医的二、三级定点医院开据(疾病诊断证明)并且填写《医疗保险特殊病种审批》，然后报区医保中心审批备案。发生的医疗费符合特殊病规定范围的，可以参照住院进行结算。

哪些情况是属于不报销的?

　　不按照规定就医或者购药，在经批准的非定点医疗机构、非定点药店进行就医和购药的。

　　违法犯罪、自杀、自残、打架、吸毒、酗酒等产生的医疗费用均不予报销。

　　出国、出境期间的医疗费用也不予报销

　　交通事故、医疗事故、大面积食物中毒和他人赔付责任应予支付的

　　纳入工伤、生育保险参保范围的工伤或者工伤旧病复发。

职工医疗保险报销流程是什么?

　　根据相关政策规定，在发生医疗问题后，需到社会医疗保险的定点医院，这不仅仅是针对于退休职工，在职职工也是一样。然后根据医师开具的病情证明，就可以开始入院治疗。

　　对于急诊的情况呢?当然在出现急诊的情况下不可能在去办理手续在进行治疗是吧，毕竟耽误治疗可是一件大事。所以说对于急诊的情况是可以先进性治疗的，这里需要注意虽说可以先进行治疗，但是必须要在三天内凭借医院的证明材料补办入院手续。

　　最后提醒大家：不同级别医院的报销比例是不同的，而且对于自费性药物是不予报销的。
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哪些业务比较适合做劳务外包？

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劳务外包可助解决企业的问题：
 
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　　哪些工作适合劳务外包：
 
　　一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。在人事管理流程里面比如：工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包。
 
　　像国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。