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三孩政策开放！快来复习一下生育保险报销政策

　　三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。5月31日，相关新闻报道称，我国为了应对人口老龄化，将出台三孩政策。此新闻一出，在网上引发了网友的热议。不管什么时候推行三孩政策，当下，我们先来复习一下生育保险报销政策吧。

三孩政策开放！快来复习一下生育保险报销政策

　　一、生育保险报销条件

　　简单来说，生育保险的报销条件只有三个：

　　1、符合计划生育政策等法律法规;

　　2、连续缴纳生育保险满1年;(中途不能断缴!!)

　　3、在生育前持有计划生育部门批准的生育指标(准生证);

　　二、男女职工分别能享受哪些待遇

　　生育保险待遇类型分四类：

　　1、生育津贴;

　　2、生育医疗费用;

　　3、计划生育手术医疗费用;

　　4、国家和本市规定的其他费用;

　　女职工生育保险待遇

　　以成都地区为例(各省市略有差异)，女职工可以享受的生育保险待遇有：

　　1、生育津贴：98天* (职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数))

　　备注：98天为顺产产假天数，难产增加15天;多胞胎每多生育一胎，增加15天。

　　2、生育医疗费用：顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

　　4、产检费：700元

　　三、夫妻双方均符合条件，只能报一方?

　　按照相关政策规定：夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的，由女方申请生育保险待遇，夫妻双方不重复享受生育保险待遇。

　　当男方符合报销条件，女方不符合时，男职工可以享受的生育保险待遇有：

　　参加生育保险的男职工，按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月。其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费、产检费的100%给予一次性生育补贴。

　　即男职工可以享受——

　　1、生育医疗费用：顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

　　2、产检费：700元

　　备注：2020年1月之前，符合生育保险报销待遇的男职工只能补贴50%女职工生育医疗费;2020年1月1日起，补贴100%女职工生育医疗费以及产前检查费。

　　三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。大家看了本文，是不是对生育保险报销政策又有了一个新的认识呢。现在，很多地区生育保险并入医疗保险了，在报销材料和报销流程上可能存在差异，建议需要进行生育保险报销的朋友，咨询所在地社保局了解当地的社保生育保险报销政策。

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人事外包是怎么收费的？

　　社保大家是非常熟悉的，那么对于人事外包大家熟悉吗?由于市场的需要，成立了很多专业帮助企业做事务性工作的公司，人事外包这个业务在这些公司中也是有专业的人员进行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收费的呢?

人事外包的收费是根据情况来确定的

　　它的服务对象有个人和企业两种，个人是指失业的人员或者自由职业者、灵活就业人员。企业是指代表处、分公司、私营企业、或者个体户等。对于不同的人群，收费标准是不一样的。当然人力资源事务外包公司不同那么他的收费标准也是有差异的。

　　一般社保代办服务需要收取两样费用，一个是社保的费用(这个费用是缴给社保局的，它是根据当地社保基数来进行确定的。并且是包括单位缴纳部分好个人缴纳部分一起给人力资源公司)。第二个就是人力资源事务外包服务所产生的费用了，费用的多少就删根据各自的定价而定的了，每家的收费标准不一样。

　　在代理过程中缴纳费用，有的也会有时间限定的。因为各种原因，每个都是基本上都会推出自己的套餐，比如：社保费和服务费一起按季度收费、按照半年收费、按年收费的。

　　温馨提示：每个公司还有不同程度的优惠模式，按照时间长度(如按照年度收费的优惠可能就比半年的要多不少)、按照人数也有优惠哟，比如公司有30人需要缴社保和有100人交社保的优惠程度又会有所不同。

　　详细的收费情况还需要大家到各个人力资源事务外包服务的官方网站或者业务人员那里了解。