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公积金提取

　　公积金提取，对于在单位上班的职工来说，公司给缴纳的五险一金可以说是留住了很多人的心。五险也就是大家常说的社保，一金也就是住房公积金。那么对于住房公积金提取的方法和需要的资料呢有所了解吗?下面，小瑞就和大家一起来看看

公积金提取条件

　　职工在满足下面这些情况下可以申请提取公积金

　　(1)在购买、建造、翻建或大修自有住房的时候;

　　(2)再偿还购房贷款的本息时;

　　(3)满足一定条件的租房费用;

　　(4)到达法定年龄退休时;

　　(5)由伤残或其他情况造成劳动力完全丧失，并且与所在单位解除劳动关系时;

　　(6)去境外定居;

　　(7)公积金购买在单位所在地，而员工与单位解除劳动合同(不是本地户籍);

　　(8)失业人员，男性劳动者年满45岁以上(含45岁)、女性劳动者年满40周岁(含40岁)以上，并且且连续下岗或失业12个月以上;

　　(9)如果缴纳公积金的职工死亡，其继承人可以提取公积金账户全部余额

公积金提取需要准备的材料

　　职工在提取住房公积金的时候，需要提供经过单位盖章的(个人住房公积金提取申请表)、以及提取人身份证原件和复印件一份。根据情况还需要提供以下证明材料：

　　非按揭购买自住住房的：(1)如果是购买一手楼的，在首次提取时，需要提供购房合同、购房发票(原件及复印件一份);(2)若购买的是二手楼，首次提取时，需提供房地产权证、契税完税证(原件及复印件一份);(3)征地补偿购买增大住房面积的，首次提取时，需提供房屋拆迁安置协议和购买增大住房面积发票(原件及复印件一份)。

　　按揭购买自住住房的：在首次提取时，需要提供与银行签订的借款合同(原件及复印件一份)。

　　租房自住时：首次提取，需要提供租赁合同、房租发票(原件及复印件一份)。

　　达到法定退休年龄退休时：需提供退休证(原件及复印件一份)、身份证(原件及复印件一份)。

　　完全丧失劳动能力的：需要提供市级以上的医院证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明材料(原件及复印件一份)。

　　在境外定居：需要提供签证和护照(原件及复印件一份)。

　　非本市户口并且与单位终止劳动关系的职工：需要提供职工与所在单位终止劳动关系的证明材料(原件与复印件一份)。

　　失业人员：需要提供失业证(原件及复印件一份)。

　　职工死亡：其继承人需要提供职工得死亡证明，还有经过公证机关公证的合法继承权或者受遗赠权证明、户口簿(原件及复印件一份)。

　　如果是公积金提取用来买房需要满足一定缴费年限才可以哟!每个各地可能需要满足的缴费年限不一样。

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企业社保，找哪家公司代缴好？

　　企业社保，找哪家公司代缴好?为职工缴纳社保是每个用人单位应尽的义务，也是国家强制规定的东西，但是缴纳社保这件事又是能够给公司提高不少成本的事，所以说有很多企业都是将缴纳社保的事务性工作给外包出去的，那么企业社保，找哪家公司代缴好呢?

企业社保，找哪家公司代缴好?

　　1、提高效率，降低企业时间成本

　　社保缴纳的事物繁琐，如果一个公司自己进行缴纳，势必会占用大量的人力资源员工的时间跟精力，毕竟一个公司的人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的薪酬福利费用，还包括了办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行公司人事外包，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为公司招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现公司的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

　　2、能够有效减少风险

　　社保缴纳这一件事，就应该让专业的人来做，这样才能够避免或减少不必要的风险，甚至节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高公司自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现公司自己的目标。

　　3、节约聘用HR的人工成本

　　由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业人事外包公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

　　靠谱的代缴公司，可以依靠以下几点来进行判断：

　　1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障;

　　2、是否提供统一的客户服务热线，快速响应客户的诉求;

　　3、公司资质。由于现在个人和企业都有人事外包的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。在找企业人事外包公司的时候，要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业。

　　以上就是企业社保，找哪家公司代缴好?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看