【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

四川企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源事务外包常识

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养老保险个人怎么交?缴费档次是什么?

职工的养老保险分几个档次?

  职工的养老保险基数上限为:超过当地职工平均工资3倍的,按当地职工月平均工资的3倍来计算缴费基数,也就是说缴费上限,超过的部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的基数。

  职工养老保险基数下限:职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数,即缴费下限。

养老保险个人怎么交?缴费档次是什么? 第1张

居民养老保险分几个档次?

  由于各地的标准可能不一样,下面我们就以上海市来举个例子,在未来上海市的城乡居民养老保险基金,由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分来构成。参加城乡居民养老保险的人员,都应该按规定缴纳保险费。个人的缴费标准分为了12个档次,分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要参保的人员可以自选参保标准,多缴多得。

  政府补贴,各个区县的政府,将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按每年500至3300的12档次缴费标准,对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

灵活就业人员养老保险分几个档次?

  以2015年西宁市为例,灵活就业人员养老保险缴费基数分为5个缴费档次,分别为60%、70%、80%、90%、100%。年缴费金额分别为5616元、6552元、7488元、8424元。参保这可以自己选择参保标准。

  瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。

了解人力资源事务外包

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缴了15年养老保险,可以停交到退休领取养老金吗?

  缴了15年养老保险,可以停交到退休领取养老金吗?领取养老金是大家缴纳养老保险的目的,毕竟能在退休后还能领取到固定的收入,是非常不错的。有的朋友不清楚一些问题,来问小瑞缴满15年养老保险,停交到退休领取养老金可以吗?

缴了15年养老保险,可以停交到退休领取养老金吗? 第1张

养老保险缴满15年后,可以不再交吗?

  根据养老保险的相关政策,可以看出,缴纳养老保险满15年是领取养老金的必要条件,且 15年只是缴纳养老保险的最低年限,缴纳养老保险未满15年,不能领取养老金。

  在缴满15年后是否必须要继续缴纳,视情况而定。如果是自己缴纳的个人养老保险,可以继续缴纳,也可以停止缴纳。但是如果是职工社保,相关政策规定,保险由单位和职工共同缴纳,缴纳社保是法定义务,因此还得继续缴费,直至退休。

缴满15年后继续交或不交哪种更好?

  缴满15年后再交可以提高养老金数额,根据养老金计算公式:养老金=个人账户养老金+基础养老金

  1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  养老保险缴满15年继续缴纳,个人账户存额增加,个人账户养老金也增加,到退休后得到的养老金也更多。

  2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  从公式来看,缴费年限越高,基础养老金越高。养老保险缴满15年继续缴纳,是为了增加了缴费年限,从而使退休后所领取的养老金更高。

  以上就是缴了15年养老保险,可以停交到退休领取养老金吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看