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疫情社保新政策

　　疫情社保新政策，对于疫情期间社保怎么办，缴纳社保也是没办法的，相信大家也有很多社保相关的问题，那么下面我们来看疫情社保新政策。

　　由于预防和控制了新的冠状病毒性肺炎流行，北京暂时将1月和2月应缴纳的社会保险费的征收期延长至3月底。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨延穗告诉《第一财经》，中国应该实施像北京这样的社会保障推广政策，以减轻企业的压力。

　　这种流行病对公司生产产生实际影响后，是否可以减少或免除企业的社会保险费。专家建议，在2008年金融危机期间，社会保障可以通过“五拖，四减，三补贴”的政策来应对企业的困境。由于中国的社会保障已经处于减费渠道，如果某些地方的当期收入没有被“反流行”的社会保险费减免所覆盖，中央政府应该分配资金和分配专项资金以缓解紧急需求。

　　中国社会科学院金融战略研究所研究员王德华认为，与社会保险费相关的收入和支出类型可能取决于保险类型的收支平衡。延迟付款有助于改善企业的现金流量。

　　办公人员人力资源和社会保障部办公厅于1月30日发布通知，声明允许被保险企业和个人推迟业务。由于疫情的影响，用人单位逾期未办理职工保险登记，缴费等服务，经办机构应及时接受。逾期付款不影响被保险人的人身权利记录，重新申请程序应在疫情解决后三个月内完成。

　　第一财经从当地渠道获悉，浙江，江苏等社会保障部门已出台“网上处理”政策，提倡被保险企业和个人可以通过各地的网上办公厅处理相关服务，允许数据跑腿，减少人员周转。苏州等地也在研究相关政策，以延迟缴纳社会保险费。

　　中国社科院世界社会保障研究中心执行研究员盈盈盈告诉《华尔街日报》，延期支付是由于流行病的推迟造成，补充支付是为了保护人身权利。北京市人力资源和社会保障局的做法值得推广。

　　1月27日，国务院办公厅发布通知，将2020年春节放假时间从2月3日起恢复正常。随后，许多省市和地方政府也发布了地方放假通知。北京和上海的企业已于2月10日正式开始工作。

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劳务派遣是什么意思

　　劳务派遣是什么意思，现在的很多公司因为事务性繁忙或者其他原因，都会用到劳务派遣的方式用工，那么下面小编就给大家说劳务派遣是什么意思。

劳务派遣是什么意思

　　劳务派遣还可以称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，指的是劳务派遣公司与派遣的劳工订立劳动合同，并且把劳动者派向其他单位用工，收取其用工单位向支付的一笔服务费用，是一种用工形式。劳动力给付的事实是发生于派遣劳工与实际用工单位之间的，劳务派遣公司向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行;

　　劳动关系与劳务关系

　　相关的几个概念

　　1、劳动关系的概念：指的是用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式分为两种：一种是直接实现劳动过程，一种是间接实现劳动过程。

　　2、劳务关系的概念：指的是两个或者两个以上的平等主体之间，就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

　　劳动关系和劳务关系的联系与区别：当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人，它的情形与劳动关系很相近，从现象上类看，都是一方提供劳动能力，而另一方支付劳动报酬，因此两者都很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。

　　劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：

　　1.主体不一样;

　　2.关系不一样;

　　3.劳动主体的待遇差异;

　　4.适用的法律不同;

　　5.合同的法定形式不一样。

　　劳务派遣中的劳动关系与劳务关系

　　(一)劳务派遣中有哪些法律关系

　　1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。

　　2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。

　　3.劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。

　　(二)劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系

　　1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。

　　2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。

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