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2018农民工养老保险新政策。基本上养老保险对于不同的人群都有相应的政策,对于2018年农民工养老保险又有什么新政策呢。下面,我们就累一起了解一下。
在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工,应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时,应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。
用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%,由所在单位从本人工资中代扣代缴,并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位,可按本办法调整缴费标准。
农民工离开就业地时,原则上不“退保”,由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的,向新就业地社保机构出示参保缴费凭证,由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续,其养老保险权益累计计算;未能继续参保的,由原就业地社保机构保留基本养老保险关系,暂时封存其权益记录和个人账户,封存期间其个人账户继续按国家规定计息。
农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年),符合待遇领取条件后,由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请,社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年,参加了新型农村社会养老保险的,由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险,享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的,比照城镇同类人员,一次性支付其个人账户养老金。
国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码,农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。
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失业保险条例,失业保险是国家为了保障劳动者,在失业期间能够有基本的生活保障而设立的。失业保险条例是根据失业保险做出的,各项条例规定。
根据规定城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业,和事业单位都必须按照要求规定的缴费参加失业保险。对于上述单位的职工也需要按规定缴纳失业保险费,在符合条件的情况下,能够享受失业保险金和相关待遇。社会团体和专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工,是否适用《失业保险条例》,将由各省级人民政府确定。
一般失业保险所需要的资金,来源于四个部分:主要的来源是,失业保险缴纳的费用(包括单位缴纳和个人缴纳两部分);还有就是财政补贴,这部分是政府承担的;基金利息,这部分也就是购买国债或存入银行的利息;最后是其他资金,这部分是指对不按期缴纳失业保险费的单位征收的滞纳金等。
根据失业保险的相关规定,失业保险的缴,是根据城镇企业或事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的,而城镇企业或事业单位职工是按照本人工资的1%缴纳的。城镇企业或事业单位招用农民合同制的工人,那么本人不缴纳失业保险费,全部为企业承担。
在满足条件的情况下,失业人员可以享受,按月领取的失业保险金、失业业保险金期间的医疗补助金、失业保险金期间死亡的失业人员,可以领取丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。此外,失业人员还可以在领取失业保险金期间,进行职业培训、职业介绍,帮助失业人员进行在就业,减轻失业人员的经济负担。
失业保险金的领取标准,由各省级人民政府进行确定。医疗补助金的标准,是由各省级人民政府的规定进行确定。丧葬补助金和抚恤金的标准,应该参照对当地职工的规定办理,一次性发放。
失业保险金领取的时间,是由失业人员在失业前所在单位和本人按规定累计缴费的时间确定的,若是缴费满1年不足5年的,则最长不超过12个月;如果缴费满5年但不足10年的,那么最长不超过18个月;缴满10年以上的,最长不超过24个月。
劳动者要享受失业保险待遇,需要满足:除了原用人单位和本人按照规定履行缴费义务以外,还需要符合,失业这个情况不是劳动人员自己的意愿而造成的(也就是说,不是自己主动离职的)、而且在失业后需要办理失业登记手续,并且有求职要求,这两个条件。如失业人员在领取失业保险金期间进行重新就业,或应征服役、移居境外、在享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的,或者其他法律规定的情况,应停止失业保险相关待遇,包括失业保险金
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