南充薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬福利外包，劳务外包，劳务派遣，社保代缴，人力资源管理等服务

灵活就业人员社保缴费新消息！

　　灵活就业人员社保缴费新消息!灵活就业人员可以自己办理职工医疗保险参保缴费，以及居民养老保险参保缴费。很多地区灵活就业人员并不能办职工医疗保险参保缴费，并且，只能回户籍地参加城乡居民社保。目前，迎来了灵活就业人员社保社保参保缴费好消息，下面，我们就来了解一下灵活就业人员社保缴费新消息吧。

灵活就业人员社保缴费新消息！

　　8月起，灵活就业人员社保缴费迎来新调整，带来三大好消息!首先，灵活就业人员参保缴费更加简单、全程可以线上办;其次，灵活就业人员想要改变缴费档次、操作将更加便捷简单;最后，灵活就业人员可以逐渐选择在“就业地”参保。

灵活就业人员如何参加职工医疗保险？

　　灵活就业人员参加本市城镇职工医保，需提交以下材料：

　　1、参保人身份证正反面复印件1张;

　　2、缴费银行卡复印件1份;

　　3、与银行签订的《代扣代缴协议》。

　　按照以下方式参保：

　　1、有档案的本市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。

　　2、无档案的本市人员，到户口所在地社保所申请办理参保手续。

　　3、享受灵活就业社会保险补贴的人员，到户口所在地社保所申请办理补贴手续，审批通过后即可办理参保手续。

　　温馨提示：部分地区灵活就业人员可以在就业地办理职工医疗保险。不用回户籍所在地。

　　灵活就业人员社保缴费新消息!灵活就业人员没有工作单位，也要记得办理社保参保缴费，给自己一份社保，为生活增加一份保障。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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找人事外包公司的利弊有哪些？

　　找人事外包公司的利弊有哪些?很多朋友刚了解到人事外包这个行业，并不是特别知道，到底社保该不该代缴。下面我们就来看看找人事外包公司的利弊有哪些?

　　首先说下找人事外包公司的弊端：

　　与在公司上班相比，找人事外包公司是需要收取服务费的，并且社保的费用也是需要由自己全部承担的，这对于生活经济条件较差的人员来说是有压力的，但是对于自由职业者来说和灵活就业的费用也差不了太多，也就需要多交个服务费，但是一般也就50-200元之间。

　　(当然对于企业找人事外包来说这种弊端就不存在了)

　　找人事外包公司的利处：

　　1：减少麻烦

　　比较省时省力，基本不需要自己操心，代缴机构都可以给办理了，可以节省很多的时间和精力。

　　2：专业性强

　　通过人事外包公司，就能够一次性缴纳成功。因为这一家公司有一定的工作经验，它知道什么样的情况需要做哪些准备，所有的事情都会事先安排妥当，也能够更快地完成人事外包地操作。

　　但是找人事外包机构时要谨慎，避免找到不靠谱的公司给自己带来损失，要从多方面去选择和对比选择一家专业靠谱的机构。