成都天府新区薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬福利外包，劳务外包，劳务派遣，社保代缴，人力资源管理等服务

【活动预告】找工作必看！10月30日武侯区金花桥街道这场招聘会等你来~

　　为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和市委市政府、区委区政府关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务、畅通求职招聘渠道、促进人岗精准匹配，拟于10月30日组织开展武侯区2023年金花桥街道“百日万企”高校毕业生招聘会。诚邀全市各用人单位和广大求职者参与!

下面是本次活动的具体信息

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企业要知道社保公积金外包的这些好处

　　企业要知道社保公积金外包的这些好处，这些年来社保公积金，很多企业也都选择了外包出去，让专业的公司来操作，那么企业应该要知道社保公积金外包有哪些好处?下面我们来看看吧。

　　企业为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

　　企业找社保公积金外包公司，比较简单方便，企业只需要和社保公积金外包公司一方对接即可。一般人事外包公司会为企业专门定制专属人力资源事务外包方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面人力资源事务外包协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

　　优劣势分析：

　　如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择社保公积金外包公司。

　　对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你采用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。