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离职后社保如何缴纳？

　　离职后社保如何缴纳?离职后，单位就不会为你缴社保了，社保就面临着断缴的风险。如果不想社保断缴，可以选择缴纳城镇职工社保，也可以选择缴纳城乡居民社保。下面，我们就来看看离职后社保如何缴纳?

离职后社保如何缴纳？

　　1、以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保

　　城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，因为是自己缴纳社保，所以缴纳的费用需要自己全部承担。

　　目前，养老保险缴费额度为社保缴纳基数的20%，其中8%的部分进入个人账户，12%的部分进入统筹账户。而医疗保险缴费额度为社保缴纳基数的4%，具体以当地政策为准。

　　由此可见，个人缴纳社保承担的压力还是很大的，不过现在国家对于灵活就业人员有社保补贴，比如4050社保补贴，符合条件，即男年满50周岁，女年满40周岁，就可以申请了，一般情况下可以领取三年的社保补贴。

　　2、找专业的代缴公司代缴

　　因为灵活就业人员身份缴纳社保是有户籍要求的，所以很多人选择找人事外包公司代缴社保，这样也能保证社保的连续性。

　　3、以个人身份缴纳城乡居民社保

　　城乡居民社保缴纳主要有医疗保险和养老保险，这两者的费用加起来并不高。城乡居民社保按年缴纳，一般情况下，最低档次缴纳的话，一年600就够了。

　　不过呢，有的地方规定，城乡居民医保需要到自己的户籍所在地缴纳。

　　离职后社保如何缴纳?离职后如果不能及时入职新公司，建议找专业的代缴公司代缴社保。现在很多城市政策对职工社保缴费年限有要求，为了防止大家在需要职工社保缴费年限的时候不满足条件，所以，建议大家找代缴公司缴纳职工社保。了解代缴社保合作流程，请咨询网站在线服务人员。

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养老保险的发放标准是什么？

　　养老保险的发放标准什么?退休以后还能够领取到一笔钱，是大多数人都想要的，所以缴纳养老保险就是有必要的，目前多数人对于养老保险的购买还是很积极的，也有人问到小瑞养老保险的发放标准是什么?下面小瑞就来给大家讲讲。

养老保险的发放标准

　　1、 基础养老金的月标准，是以当地上一年度在职职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值做完基数基数。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户的养老金月标准，为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1、2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

社保养老金领取年龄

　　参保人员要满足下列的条件，才可以按月领取养老金：

　　(1)达到法定退休年龄，一般是男年满60周岁、女年满55周岁;

　　(2)按规定缴纳保费，最低缴纳15年;

　　(3)未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。

　　以上就是养老保险的发放标准是什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看