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工伤保险:工伤死亡赔偿流程。工伤保险保障员工因工伤亡后,能获得相应的治疗的赔偿。工伤保险工伤赔偿的标准根据工伤等级确定,今天,给大家介绍一下工伤保险:工伤死亡赔偿流程。
1、工伤报告
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
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灵活就业人员可以缴纳去年的养老保险费吗?瑞方人力劳务派遣公司了解到,很多灵活就业人员很容易忘记缴纳养老保险、医疗保险,并且,对相关的政策知识不了解。导致大家断缴养老保险、医疗保险后,不知道怎么处理。例如,灵活就业人员可以缴纳去年的养老保险费吗?
瑞方人力劳务派遣公司为您答疑解惑:灵活就业人员可以缴纳去年的养老保险费。
已参保灵活就业人员在2023年底前可缴纳2022年城镇职工基本养老保险费。
2023年新参保灵活就业人员,若需缴纳2022年城镇职工基本养老保险费,可前往就近的社保基层网点办理,社保经办机构推送2022年参保信息后,通过税务部门线上线下渠道办理缴费。
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