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养老保险多少岁可以领？

　　养老保险多少岁可以领?养老金是在退休后领取的一种生活补贴，这个可能大家都比较了解了，因为目前对于养老保险的关注度一直在上升。但是对于什么时候退休可能大家就不是很了解了，也就有朋友来问小瑞养老保险多少岁可以领?

养老保险多少岁可以领?

　　1、根据相关政策的规定，养老金在正常退休条件下，养老金的领取年龄为：一般男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;累计缴满15年。

　　2、女性工人的退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度的，也就是符合退休条件的女职工，因为工作的需要，按企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。

　　3、另外，企业在实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄是按照退休时，所在的工作岗位来确定的。也就是说在生产岗位操作年满50周岁，在管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

　　综上所述，养老保险金的领取年龄规定为：男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。注意：各地的政策规定可能会有所差异。

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工作地点变换，怎么才能享受社保待遇？

　　工作地点变换，怎么才能享受社保待遇?企业在做大之后，可能会在很多城市派驻人员，而社保又是缴纳在公司所在地的，这些人员要怎么享受相关待遇呢?下面小瑞就来给大家讲讲工作地点变换，怎么才能享受社保待遇?

我们以医疗保险待遇的享受来给大家讲讲：

　　异地就医医保报销流程

　　1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》(以下简称《申报表》);

　　2、按规定填写，并经外地社会保险(医疗保险)经办机构盖章认定的《申报表》;

　　异地就医医保报销流程

　　1、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核，并进行确认。须办理省内异地就医卡的，经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记，然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续;

　　2、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用;;参保人员回到须在就医的，应到市社保机构取消医疗报备，从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用;

　　3、医疗报备实行有变动就报，未变动就不报的原则。

　　异地就医医保报销比例最高达90%

　　1、门诊报销的比例：普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。

　　2、住院报销比例：连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保，那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%。

　　异地就医医保报销比例是多少

　　3、二次报销比例：“二次报销”后还可能有“再次报销”在参保居民单次住院发生的医疗费用中，属城镇居民基本医保统筹基金支付范围内的部分，在基本医保统筹基金按比例支付后，其个人负担超过8000元以上的部分，由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“二次报销”。

　　参保居民个人年度多次住院发生的医疗费用，在基本医保及“二次报销”支付后，个人年度累计负担的住院医疗费(含合规、合理的自费部分)超过2.5万元以上的部分，由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“再次报销”，大病保险资金年度个人最高支付限额为25万元。

　　4、报销额度：每年最高可报销37万元参加我市城镇居民医保的居民，其基本医保的年度支付限额为12万元，大病保险的支付限额为25万元。因此，一诺财务发现参保者每年最高可报销37万元。

　　其实还可以利用人事外包的公司，将外驻地员工的社保，缴纳在员工的所在地，这样享受起来就会方便很多。

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