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2018年居民医保缴费标准

2018年居民医保该缴多少钱？什么时候缴最划算？

　　从重庆市人社局获悉，2018年居民医保缴费标准出炉：城乡居民参加2018年居民医保，一档每人每年180元，二档每人每年450元。

　　要特别提醒市民注意的是，居民医疗保险的缴费时间与缴费金额密切相关，城乡居民集中缴费期为2017年9月至12月，错过集中缴费期，可能会影响开始享受医保待遇的时间，原本由政府财政补贴的几百元保费，也可能需要自己补上。

新居民医疗保险有哪些人可以参保？什么时候可以缴费？缴费主要注意些什么？

　　【城乡居民】

　　指户籍在我市且未参加职工医保的城乡居民

　　① 无论男女老幼，包括：中小学校、中等职业学校、特殊教育学校在册学生和托园机构在院幼儿;

　　② 持有重庆市居住证的市外户籍居民也可以自愿参保。

　　【大学生】

　　指在渝高校全日制本、专科生，研究生(含民办高校、科研院所)

　　【新生儿】

　　指2018年出生并具有重庆市户籍的新生儿

城乡居民集中缴费日期：

　　2017年9月至12月( 错过集中缴费期的，还可在2018年9月30日前参保缴费)

大学生缴费期：

　　2017年秋季开学之日起60日内

　　2017年9月-2018年8月学年度享受待遇

新生儿缴费期：

　　出生之日起90日内(指独立参保的新生儿缴费时间)

城乡居民参加2018

　　① 2017年9月-2018年6月参保缴费，一档每人每年180元，二档每人每年450元。

　　② 2018年7月-9月参保缴费，一档每人每年180元+财政补助部分，二档每人每年450元+财政补助部分。

大学生参加2017

　　在2017年秋季开学之日起60日内参保缴费，一档为每人每年140元，二档为每人每年350元。

新生儿参加2018

　　① 2018年1月-2018年6月底参保缴费，一档每人每年180元，二档每人每年450元。

　　② 2018年7月-2018年12月底参保缴费，一档每人每年180元+财政补助部分，二档每人每年450元+财政补助部分。

　　注意：2018年10月-12月出生的新生儿，在2019年初(出生90天内)参保缴费的，也按此标准缴费。

　　城乡居民：以家庭为单位选择同一档次参保，在户籍所在地的乡镇(街道)或村(社区)公共服务中心参保缴费。

　　在校学生：中小学、中等职业学校、特殊教育在册学生、在校大学生，托幼机构在园幼儿可按照当地政府要求，在就读学校参保缴费。

　　全家在市内跨区县(自治县)异地居住：可委托他人在户籍所在地区县(自治县)参保缴费，也可在居住地区县(自治县)以家庭为单位选择同一档次参保缴费。

　　持有重庆市居住证的市外户籍居民：在居住地的乡镇(街道)或村(社区)公共服务中心参加社保医疗保险缴费。

　　新生儿：由监护人在其户籍所在地乡镇(街道)办理参保缴费。

　　瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师，西南地区领先的社保服务代理公司。

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为高校毕业生搭建就业“直通车”，瑞方人力“点亮”青年就业路！

　　为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，全力实现稳就业、保民生、促发展，7月30日，由成都市武侯区人民政府华兴街道办事处主办、瑞方人力支持开展的武侯区华兴街道2024年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”南桥社区专场在南桥新居广场举行。

　　本次招聘活动以“留在成都 筑梦未来”为主题，华兴街道联合瑞方人力聚焦高校毕业生等青年求职者需求，收集辖区企业所需，汇集用工信息，邀请四川科尔沁德吉贸易有限责任公司、四川中移通信技术工程有限公司、成都新桥口腔医院等12家企业，为求职者提供文案策划、新媒体运营、美工设计等324个岗位。

　　这场送到家门口的招聘活动，为社区居民带来了新的就业机会和希望。正在展位前投递简历的胡同学表示：“现场企业知名度都比较高，薪资待遇也很好，这次招聘直接把岗位送到身边，希望我能够应聘成功!”“今天在现场和很多求职者进行了沟通交流，我们期待有更多的人才加入为企业发展提供强有力的支持!”成都美嘉美育信息技术有限公司企业代表热情说道。

　　除了人气火爆的招聘展位，就业指导展位前也人头攒动。专业指导老师正向求职者发放大学生创业补贴、灵活就业补贴、社保补贴等相关政策宣传资料;同时，根据前来咨询者的不同情况，针对性地提出关于简历修改、面试准备等分析及建议，为其提供更全面、更有效的就业服务。

　　本次招聘活动持续近三小时，入场求职共计252人，发放宣传资料203份，提供政策咨询169人次，进行职业指导134人次，企业累计收取简历87份，达成就业意向26人。

　　未来，瑞方人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势，运用数字化人力资源服务方式，为客户提供更加专业、高效的人力资源服务解决方案。