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档案没转移到单位就无法参加社保吗？

　　档案没转移到单位就无法参加社保吗?参加工作入职新单位，单位就应该在三十个工作日内卫员工办理社保参保缴费。最近，有朋友说到，换了新工作后现单位以档案还没有转移过来为由，一直不为其办理社保参保缴费。请问，档案没转移到单位就无法参加社保吗?

档案没转移到单位就无法参加社保吗？

　　新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案，所以无法为员工缴纳社保费，但档案并不能成为单位缓缴社保的理由。

　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　档案没转移到单位就无法参加社保吗?单位为员工办理参保缴费，是其义务和责任，不能以任何理由拒绝为员工办理社保参保缴费。了解更所社保政策知识，请关注我们网站。

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生育保险与医疗保险即将合并？

　　生育保险与医疗保险即将合并?社保一直在不断的改革，也能看出来社保对于国家来说还是非常重视的，给人们带来更好的保障，最近有朋友听说“五险一金”将变“四险一金”有些坐不住了，以为就是要降低保障了，事实其实不是这样，下面小瑞就给大家讲讲其中的道道。

生育保险与医疗保险即将合并?

　　根据相关政策的发布了解到，生育保险基金将并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

　　同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。

　　在两项险种合并实施之后，将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

　　还要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

　　政策规定，各地要在2019年底前实现两项保险合并实施。

　　从以政策上看来，生育保险的相关待遇是没有受影响的，还是能够享受到生育险的福利。

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