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社保转移有时间限制吗？

　　社保转移有时间限制吗?在换工作之后，社保不在自己所在地区，那么对于一些险种的福利享受有一些影响，那么就需要转移。就有朋友问社保转移有时间限制吗?

　　根据《暂行办法》的规定，跨省移民应申请社会保障转移和跟进程序。原始参加地区和新投资的社会保障机构应在四十五天内完成审查，确认和跨区域更新的程序。 。

　　让我谈谈跨省转移社会保障的过程：

　　新投资的地点将审查转让和转移申请，并向原始被保险人地点发送同意书-原始被保险人地点将处理转移程序-新的被保险人地点将接受转移程序和资金，这三个程序将在社会保障转移程序完成后完成。该政策规定，每个流程最多可以在15个工作日内完成，这意味着对于被保险人而言，最多可以在45个工作日内完成所有流程。

　　(1)被保险人建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后，用人单位或者被保险人应当向新的社会保障机构提出书面申请，要求转移基本养老保险关系。

　　(2)在新的社会保障机构成立后的15个工作日内，应审查复审和移交申请。符合本办法规定的条件的，被保险人当地基本养老保险关系社会保障机构应当签发同意书。并提供相关信息;对于不满足接驳条件的人，请向申请人或被保险人书面说明。

　　(3)收到同意书后的十五个工作日内，原基本养老保险关系所在地的社会保障机构办理转移和继承手续。

　　(4)新投资机构收到基本养老保险关系和被保险人当地基本养老保险关系的社会保障机构转拨的资金后，应当在十五个工作日内完成有关手续。雇主或被保险人将被及时通知确认。

　　(5)养老金支付期间是累计计算的。中间有一个空白，可以补充或不补充。

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生育保险怎么使用

　　生育保险怎么使用，社保中大家对于养老和医疗都是比较了解的，而对于生育保险却不是非常熟悉。可能了解到的也就是生育时能够有相应的待遇，那么今天小瑞要给大家讲的就是生育保险怎么使用。

生育保险怎么使用?

　　生育险是国家对怀孕、分娩女职工给予的福利。不过要满足以下的条件，连续或累计缴费满一年并且怀孕的时候仍然在缴费，就可以享受生育保险的相关待遇：带薪产假、生孩子费用报销。(注意：各地的政策标准可能会有所差异)

　　购买生育保险不仅仅可以享受生育津贴，还能享受生育保险带来的各种保障。

　　在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。例如：怀孕医疗补贴：怀孕之后每次产检、住院生孩子、流产，引产、宫外孕、做节育手术等都可以报销。还有生育津贴及营养补助的领取。

生育津贴能领够多少钱?

　　生育津贴的计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

　　简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

　　一般来说，女员工的基础产假是98天，剖腹产，可以再加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。晚育假30天。

　　举个例子：

　　假设单位上年度的平均工资为5000元，是顺产的话，就可以领到5000÷30×128=21333元。

　　如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×(98+15+30)=23833元。

　　上述是按照产假128天算的。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。

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