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用人单位如何办理社会保险登记？

　　社会保险登记是用人单位履行社会保险义务，缴纳社会保险费的基础，依法办理社会保险登记是各类用人单位的法定义务。《条例》明确，用人单位在登记管理机关办理登记时同步办理社会保险登记。

　　目前，全国大部分地区社会保险经办机构依托企业开办“一网通办”平台，共享市场监管部门的企业注册信息，同步办理企业社会保险登记。随着部门间信息共享力度的不断加大，党政机关、事业单位、社会团体、人民团体、民办非企业单位等用人单位办理登记时也可以同步办理社会保险登记。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。给员工购买社会保险是公司应尽义务，在《中华人民共和国社会保险法》第58条中规定的非常明确，公司应该在建立用工关系以后的30天之内给员工缴社保，但是医疗保险，养老保险和失业保险的保费是劳资双方共同承担的。

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个税怎么算？

　　个税怎么算?个税迎来了国家的第一次大修，这次修改主要是提高了个税的起征点，引入专项附加扣除，合并征收关系。也是为了纳税人能够尽早的享受减税红利，而很多人不清楚个税是怎么算的，所以小瑞整理了这篇文章。

个税怎么算?

　　下面是个人所得税的计算公式：

　　应纳税所得额=综合所得-依法规定的免征额-5000元(基本减除费用)-社保公积金个人部分(个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目)-专项附加扣除项目(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等)。

　　个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%(分级计算税率)。

　　举例说明：

　　李某在2018年11月份的月工资为10000元，没有其他收入，社保公积金个人部分和其他扣除项目为2000元。

　　那么他的应纳税所得额=10000-5000-2000=3000(元)

　　符合级数1的税率3%。

　　个人应缴纳的个人所得税=3000×3%=90(元)

　　如果是没有修改之前，上一版的个人所得税计算方法，算出来的个人所得税是345元。也就是说个税改革之后，对中产阶级个税的负担有很大的减少。

　　因为个税要分级计算，和原版个税的简化计算方式相同，为了方便计算，我们可以把税法中的税率表变化一下，把全年应纳税所得额转化成月，增加速算扣除数。

　　这个时候，个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%-速算扣除数。

　　比如，张三在2018年11月份的月工资为15000元，无其他收入，社保公积金个人部分和其他扣除项目为3000元，那么，张三在11月份应缴纳的个人所得税是多少呢?

　　应纳税所得额=15000-5000-3000=7000(元)

　　符合级数2的税率10%。

　　个人应缴纳的个人所得税=7000×10%-210=490(元)

　　以上就是个税怎么算?的相关资料，想了解其他社保相关知识，个税知识的，可以返回瑞方人力首页查看