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五险一金的养老保险缴费比例是多少？

　　五险一金的养老保险缴费比例是多少?养老保险是五险一金中大家最关心的保险之一，很多的朋友都想要知道他更详细的资料，所以今天小编要给大家讲的就是五险一金的养老保险缴费比例是多少?

养老保险缴费时间

　　目前，中国的法定限额是累计付款期限为15年。如果被保险人符合下列条件之一，他可以按月申请基本养老金：

　　(1)1998年7月1日以后，基本养老保险将支付国家规定的退休年龄，累计支付期限(包括同一支付期限，下同)将为15年;

　　(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，达到2018年6月30日前国家规定的退休年龄。累计缴费期限为10年;

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，到2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费期限为15年;

　　(4)1998年6月30日之前，您应参加基本养老保险。 1998年7月1日之后，您将办理再保险和支付手续，并达到国家规定的退休年龄。累计付款期限为15年。

　　养老保险缴费比率

　　城镇职工基本养老保险(就业保险)比例：企业20%，职工8%

　　新型农村社会养老保险支付方式：新型农村保险基金由个人缴费，集体补助和政府补助组成。

　　城镇居民社会养老保险缴费方式：居民缴费，政府补助

个人如何购买养老保险?

　　员工每月必须有三个条件来领取基本养老金：

　　达到法定退休年龄并已通过退休程序;

　　依法参加养老保险的单位和个人，履行养老保险的支付义务;

　　个人缴费必须至少为15年(过渡期间的付款期限包括视为付款期限)。今天，中国员工的合法退休年龄是：男性员工年满60岁;从事管理和科学研究的女性员工年龄为55岁;从事生产和工作支持工作的女工50岁，自由职业者，个体工商户女性55岁。

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男性生育险怎么报销？

　　男性生育险怎么报销?社保中包含了生育保险和其他四险，而用人单位被咬求必须给职工缴纳社保，也就是说男性职工也是有生育险的，生育险一般是的福利待遇都是针对女性的，那么男性的生育险怎么报销?

男性职工的生育保险报销流程：

　　1、按我国的生育保险条例，若男职工的配偶没有列入本办法参保范围，配偶生育时，可享受一次性生育补贴。

　　2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工可以持以下的材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

　　1、社会保险登记表。

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　4、计划生育部门签发的计划生育证明。

　　5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。

　　6、男职工本人身份证。

　　7、原始发票等。

男职工生育保险报销条件

　　1、不管是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(注意：各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构)

　　2、符合国家计划生育政策规定;

　　3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证。

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