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瑞方人力 2016年校园招聘—成都大学

瑞方人力（FindHR）2016校园招聘—成都大学

 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。瑞方人力（FindHR）作为西部地区覆盖区域最广的人力资源公司，2015年10月30日应邀参加了成都大学举办主题为“梦想职计划”的宣讲会和校园双选会。



在成都大学的教室里，瑞方人力（FindHR）招聘人员进行招聘宣讲，内容涵盖了就业选择指导、瑞方人力（FindHR）发展历程、瑞方人力（FindHR）核心业务及企业文化等，并重点介绍了招聘信息及要求。演讲中，招聘人员融入了自身就业经历，对现场学生提出的问题积极的一一解答，引得现场阵阵掌声。



成都大学校园双选会在新学生活动中心外广场举行，瑞方人力（FindHR）凭借一场精彩的宣讲会，在众多的招聘企业当中脱颖而出，赢得了广大毕业生的青睐。瑞方人力（FindHR）招聘展位前排满了前来咨询及投递简历的应届毕业生，现场气氛十分火爆。
 
瑞方人力（FindHR）2016校园招聘计划招聘人数超过50人，在成都大学“梦想职计划”的校园双选会中共计收取简历100多份，现场面试30多人，可以说此次招聘活动达到了预期的效果，取得了圆满成功。

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退休职工再就业需要缴社保吗？

　　退休职工再就业需要缴社保吗?在社保入税后，社保缴纳的事务性工作对于公司来说就是必须进行的了，很企业就在想怎么来减轻这方面的负担，有返聘退休职工的。有朋友问了退休职工再就业需要缴社保吗?

退休职工再就业需要缴社保吗?

　　对于社会保险来说，是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

　　那么获得的收入需缴纳个人所得税吗?

　　这个是要按照劳务报酬所得来缴纳个税。

返聘退休人员的优点是什么?

　　退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

　　而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

退休返聘是否构成劳动关系?

　　要区分为一般与特殊两类情形——

　　一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同;

　　特殊情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的。

　　其实还有办法就是将事务性工作外包给专业的人力资源公司，或者找人力资源公司进行劳务派遣业务合作，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看