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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化员工食堂外包

企业都会出现的税务问题

选择食堂外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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食堂外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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食堂外包常识

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门诊可以用医疗保险报销吗?

  门诊可以用医疗保险报销吗?医疗保险参保缴费后,在满足相应的条件的情况下,参保人就医后可以申请医疗报销,报销部分医疗费用。医疗保险报销有报销范围,不是所有的医疗费用都能申请报销。那么,门诊可以用医疗保险报销吗?

门诊可以用医疗保险报销吗?

  医保定点医院报销可分为两类类,住院报销和门诊报销。门诊报销是超过起付线的部分按一定比例报销。

  一般普通居民的花费达到大额封顶线5.8万元时,总共可报销5万元。超过封顶线以上的部分按70%报销。(具体以当地政策为准)

医保门诊报销范围

  1、在二、三级医院急诊留院观察进行的治疗;

  2、在一级定点医院或者基层医疗机构开设的家庭病床进行的治疗;

  3、患恶性肿瘤、尿毒症,在指定的定点医院进行门诊化学治疗、放射治疗或者透析治疗;

  4、经市医疗保险经办机构批准在指定的定点医院施行肾移植手术后,继续在其门诊进行的抗排异治;

  5、其他经市政府批准增设的疾病或者治疗项目。

门诊可以用医疗保险报销吗? 第1张

医保卡门诊报销比例

  村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额5元;

  镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元;

  二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;

  三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;

  中药发票附上处方每贴限额1元;

  镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

门诊费用报销手续与流程

  【门诊报销办法】:市内有电脑联网的定点医院就医的,凭本人身份证和协议书到所就诊医院的门诊收费处直接结算;在其他未电脑联网的定点医院就医的,医疗费用由个人先垫付,三个月内持本人身份证、医疗IC卡(没IC卡的,提供银行活期存折原件和复印件)、门诊病历、医疗收据及费用清单明细,到社保局医保科办理报销手续。

  【城乡居民报销】:

  1、参保城乡居民持本人户口簿或身份证到统筹地定点乡镇卫生院、社区卫生服务中心及村卫生站门诊治疗,发生的门诊医疗费用由所诊治定点医疗机构录入医疗保险信息管理系统即时结算。

  2、定点医疗机构按季凭发票、处方(患者签名)、普通门诊医疗费用汇总表等资料向所在地医保局申请结算。

  【温馨提示】村卫生站发生的普通门诊医疗费用实行分级管理,按月汇总后报上级卫生院。

  门诊可以用医疗保险报销吗?可以的,上文介绍了门诊医疗保险报销的范围比例流程,希望对大家有用。了解跟多医疗保险政策知识,请关注我们网站。

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五险一金如何转移到异地?

  五险一金如何转移到异地?五险一金也就是社保加上住房公积金,目前大多数企业都会给员工缴纳五险一金,那么如果要换城市工作了,五险一金如何转移到异地呢?

五险一金如何转移到异地? 第1张

五险一金中哪些能异地转移?

  其实在五险一金的异地转移中,一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。只有养老保险是可以在同一个账户中进行续交的。养老保险的异地转移,需要接入地的社会保障局接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。原城市的社保局经办人员会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

  医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市工作之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费的,不过消费只能在以前的城市进行。

  公积金的转移,在新单位缴纳了一个月公积金后,有了新的公积金账户,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。

五险一金转移的流程

  若是前后两家的企业属于同城市,就不需要办理转移手续,新入职的企业凭员工的身份证号码,直接办理增员就可以了。如果是到异地工作,则需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

  公积金的转移,无论前后企业同城或异地,都需要办理一个转移手续,流程如下:

  1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

  2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

  3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

  4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

  以上就是五险一金如何转移到异地?的资料,想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看