南充食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，劳务派遣，薪酬优化，工资代发，社保代缴，社保代理，岗位外包等人力资源管理服务

就业指导+精准送岗，瑞方人力多举措助力高校毕业生稳就业

　　为进一步帮助毕业生树立正确的就业观、择业观，深入理解行业发展动态，精心规划职业生涯，探索就业新路径，6月26日，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场赴四川体育职业学院开展“武侯区2024年‘百日万企高校毕业生招聘活动’专场招聘会暨就业指导讲座”，打造“政策宣传+就业指导+求职就业”一条龙服务，为高校毕业生求职保驾护航。

 

靶向发力，强化培训“稳技能”

　　深耕人力资源服务行业10余年，瑞方人力拥有一支由专业的职业指导讲师、职业培训讲师组成的就业指导和培训队伍，为高校毕业生等重点就业人群开展全方位、多角度的就业指导服务。讲座过程中，瑞方人力专业指导老师们结合实战经验，深入浅出地分析了简历撰写的要点、面试中的沟通技巧以及如何有效利用政策优势实现顺利就业，并向毕业生们强调了职业规划的重要性，鼓励毕业生抓住下半年就业“黄金期”，积极利用各类招聘平台资源，主动拓展就业渠道，提升求职效率。

　　离校未就业毕业生小何向指导老师询问自己遇到的问题：“我是今年的应届毕业生，已经接到了几个面试邀约，但我很紧张，不知道应该怎么跟企业进行有效沟通。”“紧张是面试中常见的情绪，不必过分担忧。在面试时保持礼貌和专业，可以给企业留下好印象，回答问题时要条理清晰，展示出你对岗位的理解和自身的专业素养。同时，记得倾听对方的需求，才能更好地展示自己的优势和潜力。”

专场招聘，精准保障“稳岗位”

　　活动现场同步开展了专场招聘会，组织了成都蒙星体育科技有限公司、成都金名体育文化传播有限公司等5家企业参会，提供了154个与学校专业契合的高质量岗位，包括篮球教练、游泳教练、瑜伽顾问等多个岗位，覆盖行业跨度广泛，充分考虑了毕业生们的实际就业需求。

　　企业宣讲环节，各大企业积极热情地展现着自身的企业文化和优势，详细介绍了企业的发展历程、岗位要求以及薪资福利等，以公开、透明的方式呈现在每位毕业生面前，让他们更加直观地全面了解企业，为他们的就业选择提供了有力参考。同时，现场的“一对一”就业指导专区也排起了长龙，毕业生们纷纷前来寻求简历修改、面试技巧指导以及职业规划等服务。专业指导老师根据每位毕业生的专业背景和兴趣爱好，为他们提供专业化、个性化的建议和帮助，助力毕业生更好地认识自我、了解市场、明确方向。据悉，本场招聘会入场求职者146人，共有32名毕业生与招聘企业初步达成就业意向。

　　高校毕业生等青年群体就业，是稳就业工作的重中之重。瑞方人力践行民营企业社会责任，充分发挥人力资源服务机构稳岗促就业示范带动作用，挖掘优质资源，助力企业与求职者实现“双向奔赴”。未来，瑞方人力将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命，持续强化人力资源服务专业队伍建设，为客户提供更加高效、优质的人力资源服务。

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疫情期间工资和社保

　　疫情期间工资和社保，疫情期间大多企业都是没有上班的，那么对于疫情期间的工资和社保是怎么算的呢?

　　一，竭力维护劳动关系稳定

　　(一)依法履行劳动合同，确保支付工资

　　1.对于肺炎患者，疑似患者和近距离接触者，在隔离和治疗或医疗观察期间感染了新型冠状病毒，以及由于检疫措施或政府实施的其他紧急措施而无法提供正常劳动的员工，企业应将其视为普通劳动，支付工资不得终止劳动关系。在此期间，如果劳动合同到期，则将其推迟到员工的医疗期，医疗观察期，隔离期或政府采取的紧急措施的结束。

　　2.对于要求员工通过互联网和电话等灵活方式在家工作的企业，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

　　(2)合理安排员工的休息和休假

　　根据《国务院办公厅关于延期2020年春节放假的通知》，对因疫病防控不能休假，因疫病防控而早退的职工，给予补偿。相同的时间。如果不能安排带薪休假，则应以不低于工资基准的200%的比率支付加班费。

　　(3)保证用人单位正常的生产经营秩序

　　如果用人单位由于疫情的影响而生产经营困难，可以采用调整报酬，轮换，缩短工作时间，等待工作等方法与职工进行协商，以稳定工作，不采取措施。裁员或裁员。符合条件的企业可以按照规定退还失业保险金。

　　(四)加强劳动人事纠纷的预防和调解

　　加强防疫工作中劳动人事政策的宣传，指导各方以协商和调解为主要方式解决纠纷。充分发挥“互联网+调解”平台的作用，结合微信调解，电话调解，视频调解等非面对面沟通方式，及时解决纠纷，减少回访方数量和聚会。受疫情影响的劳动人事仲裁案件可以在相应情况消除后及时中止并恢复。与各方协商并达成协议后，法律文件应通过电子方式交付和邮寄。

　　以上就是疫情期间工资和社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。