泸州食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，劳务派遣，薪酬优化，工资代发，社保代缴，社保代理，岗位外包等人力资源管理服务

社保是代缴的好还是自己缴纳的好？

　　社保是代缴的好还是自己缴纳的好?社保是缴纳必须满足一定条件才能享受的，很多企业和个人都不太了解现在的缴纳方式。下面我们就来看看社保是代缴的好还是自己缴纳的好?

　　仅以员工的社会保障问题为例，一般组织有两种方式处理员工的社会保障问题，一种是自行支付，另一种是委托第三方支付。

　　企业社会保障金

　　企业支付自己的社会保障：

　　企业必须通过聘请专业的人事专家来解决其员工的社会保障问题，从而为自己的社会保障支付费用。由于社会保障问题更加复杂，因此，如果公司的财务或其他员工兼职工作，很容易错过或误付，后来出现诸如住院报销过程，工伤问题处理以及其他与社会保障相关的问题。申报的待遇也很繁琐，因此，必须由专业人员处理。

　　对于许多公司，特别是新成立的公司，雇用人事专员可能是不现实的。在成都聘请社会保障专员的费用约为5,000元，其中不包括办公用品等其他办公用品。费用及其他费用。

　　企业社会保障金

　　受托支付社会保障：

　　委托支付社会保障不是一项新业务。实际上，它已经存在了很长时间。社会保障支付是社会保障代理服务的主要内容。许多项目之一。

　　目前，成都有许多具有正式和合法代理资格的专业人力资源服务公司。太不清楚如何处理此服务选项。

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社保是公司找代办社保机构缴付的，退休金怎么算呢？

　　社保是公司找代办社保机构缴付的，退休金怎么算呢?对于退休金大家都是比较在意的，能够在退休以后保障生活的一个福利。下面我们来看看社保是公司找代办社保机构缴付的，退休金应该怎么算呢?

　　通常在企业挂靠的社保，全是员工社保。要申请退体還是须要自身去申办，因为自己申办的会比效有保障。

　　一、申办退休需用提早的时长：

　　办理退体需提早一月的時间，通常是达到正常退休工龄的本月申办，下个月开使下发退休金。

　　二、企业员工退休手续办理流程：

　　1、参保者在到达退休年龄规定后，养老金交纳至退休当月，由公司劳资专职人员到社保中心退休管理科(或养老侍遇褔利科)申请养老金停缴，打印养老金清单。

　　2、公司劳资员工上报所需材料，进行退休申批。 需呈送资料：

　　(1)员工档案;

　　(2)员工养老手册;

　　(3)二代身份证原件;

　　(4)企业员工退休核准表;

　　(5)社保缴纳发票。

　　3、退休工资计算办法

　　基本养老金=(全省上年度在职员工月平均收入×a 自己指数化月平均缴纳薪资)÷2×缴纳年数(含视同缴费年限)×1%。 个人帐户养老保险=个人帐户存储额÷个人帐户养老保险金计发月数 以上二项a b相加为每月领到收入额。 基础养老金每年七月依据全省統一发布的方案实行年度調整。

　　4、退休年龄规定

　　法定年龄指是第五届全国人大常委会第二次大会准许，《国务院有关按置年老体弱干部的暂行规定》和《国务院有关职工退休、退职的暂行规定》文件所要求的退休工龄。即：全民所有制公司、机关单位和国家机关、社会团体的职工：

　　(1)男法定年龄六十周岁，女年满五十周岁，而且持续工龄满10年的;

　　(2)男法定年龄五十五周岁、女年满四十五周岁，持续工龄满10年的，从业矿井、高处、高溫、非常繁杂体力活或别的危害身心健康的工作;

　　(3)男法定年龄五十周岁，女年满四十五周岁，持续工作年限满10年，由医院开证明，并经劳动评定委员会确定，彻底丧失劳动能力的理应准许退休。