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2019领取失业保险金的条件是什么？

　　失业保险金是缴纳了社保并且满足条件之后才能领取的一种社会补助，使失业人员在失业期间基本生活得到保障。那么，2019领取失业保险金的条件是什么呢?下面，我们一起来了解一下。

失业保险金的申请对象资格

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　(9)法律、法规另有规定的。

2019年失业金领取标准是什么?

　　失业保险金发放标准根据新规定和中央、国务院关于提高低收入人员工资水平的要求，我市失业保险金月发放标准为：

　　1.累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元;

　　2.累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元;

　　3.累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元;

　　4.累计缴费时间满20年以上的，发放标准为374元;

　　5.从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。

　　备注：各地情况不同，可能在标准上略有不同。

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五险一金算不算福利？缴纳值不值？

　　五险一金算不算福利?缴纳值不值?去企业缴纳工作之前，很多不了解的朋友会问公司会不会帮忙缴纳五险一金，其实对于五险是国家强制企业缴纳的，需要员工承担一小部分费用。那么五险一金算不算福利呢?缴纳值不值?

　　拿税前月薪5000举例，一个按照实际工资为社保缴费基数，一个按照社保规定的最低基数。

　　第一步：社保基数低，貌似每个月到手多了五百多块

　　第二步：真的只是貌似，算上个人帐户的公积金和医保，实际上基数越高，到手越多。

　　不要说现在不买房，所以公积金木有用，公积金帐户的钱永远是你的，你可以通过租房取出来，也可以撤离地方的时候转走，总之，这笔钱都是归你的。而如果在城市买房，那么自然是公积金越多越好，公积金贷款利率这么低，自然是多贷的好，如何才能多贷呢?前提就是你每个月缴存的公积金够高。