【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化员工食堂外包

企业都会出现的税务问题

选择食堂外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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食堂外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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食堂外包常识

绵阳食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,劳务派遣,薪酬优化,工资代发,社保代缴,社保代理,岗位外包等人力资源管理服务

什么是社保卡?

  什么是社保卡?大家会发现在买了社保之后,有的人会得到一张社保卡,有的人则没有,并且,社保医疗保险的时候需要用到社保医保卡。那么,什么是社保卡?社保卡有什么作用大家知道吗?

什么是社保卡

  中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

  面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。

社保卡的作用

  社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

  社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。

个人怎么办社保卡?

  社会保障卡(以下简称社保卡),是根据国家统一规划,由市人力资源和社会保障局组织发行,用于个人办理人力资源和社会保障业务,享受社会保障、金融服务及其他社会公共服务的多功能智能卡。市人力资源和社会保障信息中心是市社保卡的具体管理机构。

什么是社保卡? 第1张

社保卡的申领分为个人申领和集体申领两种方式。

  企业在职人员、机关、事业单位及其他参保单位人员通过单位集体申领。其他人员采用个人申领方式。

  (一)个人申领 

  计划在2013年5月10日起,符合社保卡发放条件的人员可以到自主选择的合作银行营业网点进行申领。

  个人申领资料如下:

  1、16周岁以上人员(含未满16周岁持二代身份证人员)提供二代居民身份证及复印件;

  2、未满16周岁且未持有居民身份证的,需提供居民户口簿本人页复印件、监护人居民身份证及复印件、1张近期一寸白底彩色证件照;

  3、非本地户籍申领人须提供身份证正、背面复印件,港澳台人士需要提供通行证复印件,外国人士需要提供护照复印件,并提供1张近期一寸白底彩色证件照;

  4、委托他人代办需提供本人办理资料、委托书和代办人身份证原件及复印件。

  (二)集体申领 

  集体申领是由单位统一选择合作银行承办,合作银行为该单位申领人提供集中办理服务。

  没有在单位办理申领的人员可以按个人方式申领。

了解食堂外包

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怎么找成都人事外包公司?

  怎么找成都人事外包公司?就目前来说越来越多的企业将社保缴纳的事务性工作,交给专业的代缴公司操作了。由于人事外包公司也特别多了,导致许多公司很难做出选择,那么下面小瑞就给大家讲讲,怎么找成都人事外包公司?

怎么找成都人事外包公司? 第1张

怎么找成都人事外包公司?

  1、对于找人事外包公司这个问题来讲,首先肯定要先确认公司的营业执照。要包含《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三个证件。并且在政府的官方网站上能够查询到该公司的营业资质,也可以在考察的过程中要求工作人员出示这些证明,一个正规的公司,基本上都会有自己的官方网站,可以到网上查看并且了解之后再到公司考察。

  2、再就是要考到的是服务。可以看看起公司的口碑,以及相关工作人员的服务,从多方面了解,目前网络上也有很多渠道可以了解。

  3、还有就是比较一些公司认为比较重要的,就是人事外包的费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。

  4、最后就是地域性问题。有些代缴社保公司只做当地的,也有些代缴是做全国的,对于这个选择的话,如果是有很多分公司在不同地区,可以找大公司合作,这样便于管理也都在一个公司缴纳的话,也就不用再多去选择其他公司。

  以上就是怎么找成都人事外包公司?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看