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灵活就业人员如何参加养老保险？

　　养老保险是社保五险中大家比较重视的险种之一，养老保险的作用是保障大家退休后的老年生活，但是领养养老金也是需要满足一定的条件的，那么，灵活就业人员如何参加养老保险呢?下面，小编就常见的一些养老保险问题，给大家解答一下。

　　一、哪些人可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险?

　　年满16周岁以上，且男不满60周岁、女不满55周岁，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他在我省城镇灵活就业的人员，无论户籍是我省还是外省(包括农村户籍)均可以参保。

　　二、灵活就业人员如何参保?

　　凭本人身份证或社会保障卡，在户籍地、就业地或居住地到社保经办机构办理参保登记。具有视同缴费年限或需要代管人事档案的灵活就业人员，档案应由各级公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，并由其代为办理参保手续。没有视同缴费年限或不需要代管人事档案的灵活就业人员，可直接到社会保险经办机构办理参保。

　　三、如何缴纳基本养老保险费?

　　本人自愿按上年度全省平均工资的60%至300%选择缴费基数，按缴费基数20%的比例缴纳基本养老保险费。在—个自然年度内可以按月、按季缴费， 也可按半年、年度缴费。在自然年度内未缴费的，未缴费期间视作中断缴费，不允许跨年度补缴。

　　四、什么时候能领养老金?

　　领取基本养老金同时满足以下两个条件 (1)灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁，(2)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

　　五、到退休年龄缴费不满15年怎么办?

　　可以有以下三种选择 (1)《社会保险法〉实施前参保缴费的，可以申请延续向后缴费，延后5年仍不足15年的，可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金。(2)可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。 (3)可以向社保经办机构申请办理一次性支付。

　　六、基本养老金水平由哪些因素决定?

　　由缴费基数(缴费指数)、 缴费年限、个人账户储存额、个人账户计发月数等因素决定。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就越高。

　　七、参保人去世后，遗属可以享受哪些待遇?

　　(1)支取个人账户储存额(余额)。

　　(2)丧葬费。

　　(3)一次性抚恤金。

　　灵活就业人员也是可以参加养老保险的，前文提到领取养老金需要满足一定的条件，就是在退休之前要累计缴满15年的养老保险，所以，就算你是灵活就业人员，想退休年龄到了领养老金，那就要及时参加社保，交养老保险哦。

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社保公积金断交一个月有什么影响？

　　社保公积金断交一个月有什么影响?社保公积金也就是很多企业给员工缴纳的五险一金，这对于一些人来说断交是有影响的，对于一部分人来说断交可能影响没那么大。下面我们就来看看社保公积金断交一个月有什么影响?

　　1.断交公积金只影响已经有公积金贷款或准备申请公积金贷款的人。其他没有直接影响。

　　2.如果员工申请了公积金贷款，并且住房公积金已长期中断，则住房公积金管理中心可以根据合同约定计算剩余的贷款，并计算商业贷款的利率。 如果您需要申请公积金贷款，则需要连续支付超过6个月的住房公积金，并在申请时付款。

　　3.由于工作换了3个月或更短的时间，您可以在使用后弥补，如果您中断了3个月或更长时间，则需要重新付款6个月。

　　4.住房公积金制度实际上是住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度，是强制性，相互支持和支持的。单位和个人职工必须履行依法缴纳住房公积金的义务。职工缴纳的住房公积金和单位缴纳的住房公积金，应当存放在专用账户中，由职工拥有。

　　住房公积金的长期性质。一旦建立了住房公积金制度，就必须按照规定对雇员进行保管，在雇用期间不得中断。除雇员退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情况外，不得将其停职或打扰。它反映了住房公积金的稳定性，统一性，规范性和强制性。

　　住房公积金是职工根据规定储存的个人住房公积金，用于住房消费支出。它有两个特点：首先是积累，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不是现金发行，必须存入住房公积金管理中心的专用账户中。委托银行，实行专户管理。第二是专业。住房公积金专用于特殊目的。在存储期间，它只能用于购买，建造，大修自住房或支付租金。如果员工退休，死亡，完全丧失工作能力并且终止了与该单位的劳动关系或搬出了原来的城市，则只能提取其帐户中的住房公积金。

　　以上就是社保公积金断交一个月有什么影响的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。