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私人企业要给员工缴社保吗？

　　私人企业要给员工缴社保吗?现在创业的人越来越多，私人企业也是越来越多，但是很多人对于私人企业要不要给员工缴纳社保的问题，却不是很清楚，下面小瑞就来给大家讲讲。

私人企业要给员工缴社保吗?

　　国家为了保障劳动者，《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时，一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险，否则该劳动合同即为无效。那什么样的单位和企业必须要和劳动者签订劳动和同呢?《劳动合同法》在第一章总则第二条和第三条中明确了这一范围。

　　第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　因此私人企业也必须要给员工缴纳社保，虽然这会增加企业的用工成本，但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定，如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保，那会受到法律的严重制裁。

　　如果是觉得缴纳社保的事务性工作繁琐，可以将社保外包给专业的人力资源公司缴纳。

　　以上就是私人企业要给员工缴社保吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗？

　　成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗?失业金是失业保险参保人可以享受的福利保障，当然，不是所有参加了失业保险的人都可以领取失业金，需要满足一定的条件。失业金领取手续大家应该都不熟悉，不知道怎么办理，很多人问可以通过成都人力资源事务外包公司办理失业金手续吗?下面，我们就来看看可不可?还了解一下失业金领取条件。

成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗？

　　可以的。需要申请人写一个授权书交给代办人，还需要申请人的身份证原件和复印件、解除劳动合同或离职证明等去参保地社保中心领取。

　　一、所需材料：

　　1、最后一次签订的劳动合同原件和复印件。

　　2、公司开出的解除劳动关系证明要盖公司章，具体格式在营门口社保局6楼那儿有。

　　3、三张一寸照片。

　　4、确保公司已经把你的社保暂停了。

　　5、自己在成都的居住证原件和复印件(最好是你住的社区，方便以后领取失业金)。

　　6、办理自己缴纳医疗保险手续(最好是办了，不然怕审核人作怪)。

　　7、身份证原件和复印件。

　　8、户口簿。

　　二、办理流程

　　1、带上劳动合同原件和复印件、身份证原件和复印件、解除劳动关系证明原件、居住证原件和复印件、社保卡原件和复印件到营门口社保局6楼审核看能不能领取失业金，如果符合就会给一张《失业金核发通知书》给你。

　　2、不要离开这个办公室，就在刚才办理手续那个窗口旁边有个失业登记窗口，在那儿拿失业登记表和求职表，再到10楼复印店复印，复印店的人员知道怎么印。然后拿着复印件回到6楼那个办公室填表、粘照片、交表。

　　3、带上身份证原件和复印件、把户口本上户主和自己那页复印在一张纸上、居住证原件和复印件、两张一寸照片到自己居住证所在社区(就是办居住证时人口登记那个地方)报到。

　　4、定期到社区签字。

成都失业金领取条件

　　1、参加并交纳失业保险满一年以上

　　2、非本人意向中断就业

　　3、办理失业登记且有求职意愿

　　成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗?瑞方人力是人力资源服务公司，人事外包服务内容是帮助企业办理员工社保相关事宜，如果企业没有专业人员办理员工社保增减员、参保缴费、社保补差、社保报销等事宜，可以选择和瑞方人力进行人事外包合作。了解更多人力资源服务成都人力资源事务外包服务，请关注我们网站。