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好消息！阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费

　　好消息!阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。职工医疗保险费用由单位和职工共同承担，单位缴费部分纳入医保基金，个人缴费部分计入个人账户余额。职工社保，单位会承担大部分的费用，这对于单位来说是一项大的人力成本。近期，有好消息!阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。也就是说，职工基本医疗保险，需要单位缴纳的部分费用，单位可申请暂缓缴纳。下面，我们就来了解一下具体情况吧。

好消息！阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费

　　国家医保局、国家发展改革委、财政部、国家税务总局近日联合发布关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知(医保发〔2022〕21号)，统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费。

　　一、缓缴时间

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起。

　　二、缓缴对象

　　1、中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。

　　2、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　三、缓缴期间待遇

　　1、中小微企业缓缴职工医保单位缴费，不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用。

　　2、缓缴期间，相关企业参保人发生的符合基本医保政策规定的医疗费用应及时报销、应报尽报，确保基本医保报销水平保持稳定不降低。

　　四、享受方式

　　符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。

　　五、保障职工合法权益

　　1、缓缴期限内，中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。

　　2、参保人出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的，企业应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。

　　3、企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的缴费。

　　好消息!阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。阶段性缓缴不是不缴，是之后在补缴上，对于暂时运营困难的企业来说，真的是雪中送炭。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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养老保险新规定

　　养老保险新规定，对于养老保险来说，大部分人还是比较关注的，因为每个人都会慢慢变老。

　　而养老保险刚好就可以在退休以后还能保障一定的生活保障。那么接下来我们就一起来看看养老保险新规定。

2018年养老保险新规定有哪些?

　　根据相关部门发布的政策表示。从2018年1月1日起，对于 2017年底前，已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体的调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　　将继续统一采取定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现了社会公平，同一地区的各类退休人员调整标准基本一致。挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在年轻时多缴费、长缴费的人员多得养老金。对于高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，适当的提高调整水平，确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。

　　根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理的确定全国基础养老金最低标准。各地根据当地的实际提高基础养老金标准，对于65岁及以上城乡老年居民予以适当倾斜。对长期缴费、超过最低缴费年限的，适当加发年限基础养老金。

　　以上就是养老保险新规定，想了解其他社保相关知识，请返回瑞方人力首页进行查看